Infima (in Dutch)
Wessel superserious: "Het woordenboek wordt opgesteld door spiegelogen."

Visit the infima archive (in Dutch) or send in an infima (in Dutch).

Contact information
Study association GEWIS
MF 3.155
PO Box 513
5600 MB Eindhoven
Tel: +31 (0)40 247 2815
Fax: +31 (0)40 243 6685


Study association GEWIS is sponsored by the following companies. Do you also want to appear here with your company? Please contact our PR-functionaris


Esp 405 | Bedrijfsno. 2093
5633 AJ Eindhoven

Bij Sioux zit je goed!
Na jaren collegebanken ben je nu toe aan het échte werk. Software talenten kunnen bij ons aan de slag in uiteenlopende innovatieve technologische projecten in verschillende domeinen, zoals consumentenelektronica, telecommunicatie, automotive, professional equipment manufacturing en de medische markt. Bij Sioux zit je dus zeker niet stil. Beschik jij naast goede vakkennis ook over een flinke dosis leergierigheid en gedrevenheid? Dan zit je zeker goed bij ons.

Naast de inhoud van het werk vinden wij de bedrijfscultuur een belangrijk criterium. Wij vinden het belangrijk dat je als mens wordt gerespecteerd en dat winst niet alleen de rode draad vormt in het bedrijf. Sioux is een puur bedrijf. We blijven trouw aan ons karakter; we kunnen en willen gewoon niet anders. Wij geloven in de kracht van oprechte, energieke relaties tussen de juiste mensen. Daarom investeren we bovengemiddeld veel in onze medewerkers én in langdurige relaties met onze opdrachtgevers.

Bij Sioux zijn we alleen op zoek naar de allerbesten! Wij zorgen samen dat jij je bij ons blijft door ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de kracht van Sioux ligt in de mensen die er werken. Daarom vinden we het belangrijk om je te begeleiden in je ontwikkeling. Met een persoonlijk opleidingsbudget van 6000, - euro per jaar bouw je verder aan je toekomst en aan Sioux.

Ben jij een softwaretalent op zoek naar een functie waar je techniek kunt combineren met professionele dienstverlening? Haal je graag het beste uit jezelf en uit anderen? Werk je het liefst in een informele omgeving waar meebouwen aan het bedrijf, meebouwen aan jezelf is? Dat kan. Als engineer bij Sioux in Eindhoven.

Regelmatig organiseren wij Proefzit dagen bij Sioux. Je kunt dan een avond vrijblijvend kennismaken met ons bedrijf en onze medewerkers. Kijk op voor de eerst volgende Proefzitdag.

Meer informatie
Je kunt voor meer informatie contact opnemen met Hans Odenthal, people manager bij Sioux. E-mail: of telefoonnummer: 040-2677100.

Je kunt natuurlijk ook altijd even op onze website kijken:

Applied Micro Electronics "AME" B.V.

Esp 100.
5633 AA

Applied Micro Electronics "AME" B.V. provides solutions within the disciplines of Research, Design, Development and Manufacturing of electronics, mechatronics and embedded software. At AME you will be working on a broad scale of projects for customers in the field of offshore, consumer lighting, smart energy, infrastructure, automotive and building automation.

In a team of professionals you will develop high-tech products in the field of electronics, embedded software and mechanics. As a young professional you will have vast attention of your senior mentor who will help you to develop yourself and will introduce you to the relevant training programs. The project team you will be working in, consists of engineers with various technological backgrounds:

Electronics development
The electronics development group provides state-of-the-art electronics with high quality. The group has a very strong mixed signal track record, providing solutions with analog components as well as high speed DSP, complex controls and RF technology. A key strength is the close cooperation with de Manufacturing unit resulting in excellent Design for Test (DfT), Design for Manufacturing (DfM) and Cost of Goods (CoG).

Embedded software development
The embedded group excels in fast time to market and flexible, yet solid, robust, and thoroughly qualified software. It has strong competencies in micro controller firmware development, Linux embedded software development and Windows CE software development on a whole series of platforms and chip sets. They provide custom components but they also leverage on a suite of key software components.

Mechanical development
The mechanics group concentrates on product design as well as on the automation of the in-house manufacturing facilities. Product design, including the necessary moulds and tooling is done within this group. Besides that, simulations on strength, lifetime and user interaction are performed. Special tool, machine and robot design supports AME operations to highly automate the manufacturing of a complete product.


Strawinskylaan 3095
1077 ZX Amsterdam

  • Junior Researcher (12-06)
  • Trader (12-06)
  • IT Ops talent programme (12-06)
  • vacatures overzicht
  • Optiver

    Optiver is an international and innovative proprietary trading firm. We deal in highly-automated electronic market making activities in a wide variety of products including derivatives, stocks and fixed income. With offices in Amsterdam, Chicago and Sydney, employing around 650 talented individuals from over 30 nationalities, we trade in more than 20 countries, across 5 continents, 24 hours a day.

    Although market making is our core activity, we rely heavily on our IT expertise and excellent Business Operations support. We recognise that only the very latest hardware and software will ensure fast and reliable connections with option exchanges worldwide. Our success is the result of our continuous attention to innovation, and we aim to always stay ahead of the technology curve.

    Our Culture
    Optiver's unique culture is one of our most valuable assets: we are result-driven, open and informal, team-based, ambitious and exceedingly flexible, whilst striving for professionalism within all our departments.

    Who are we looking for
    Every year we scout for the highest caliber of graduates to join our Trading, Research or IT Department in our Amsterdam office.

    We don't hire trading clerks; we hire traders.
    For our Trading department we are scouting for final-year students or recent graduates from a study related to analytics, such as Finance, Econometrics or Mathematics. A flair for numbers, a passion for financial markets, and a hugely competitive streak are also a must. As a trader you will price and trade financial options, while managing a complex portfolio of financial instruments. You are expected to take initiative in improving pricing models and show innovation with new trading strategies in order to seize any opportunity that should arise in the market.

    As a Junior Researcher you will work in a team with traders and researchers, right on the trading floor. You will spend your first weeks at Optiver in a structured training program to learn about options, market making and delta 1. We expect you to be versatile, flexible and very creative to think of new innovative solutions. In return we give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems. Within a few months, you will play a key role in developing automated analysis programs and trading algorithms.

    For our IT department we are scouting for talented final-year students and recent graduates in an IT related field of study, such as Computer Science, IT Engineering, Informatics, Business Engineering or similar. We offer graduate positions in Software Development and Application Engineering. You will work in a superb high-tech learning environment together with Unix-, Network-, Windows- and Software Development experts.

    How to apply
    Apply directly via our website For more information about our jobs and events, contact recruitment on +31 20 70 87 000 or email
    Follow us on LinkedIn, Facebook or Twitter date about Optiver.


    Shell IT webinar
    Interested? Visit

    Shell is a global group of energy and petrochemicals companies with far-reaching and wide business
    interests - from oil exploration to power generation to consumer services. With 93,000 employees in
    more than 90 countries, we play a key role in helping to meet the world's growing demand for energy in
    economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job.
    It's an opportunity to join a company who tackle real world problems. Also, joining Shell means getting more
    out of your working life than you thought possible.

    Working together
    At Shell, we believe in offering you a wide range of career routes. The scale and global reach of our
    business means we have a huge range of both technical and commercial opportunities for graduates and
    early career professionals.

    Where will you fit in?
    We have openings in a wide variety of business areas. Our Technical and Commercial roles (Finance, HR, IT)
    are open to candidates from a number of disciplines.

    Two routes into Shell
    There are three alternative routes into Shell, each a different experience. Explore the specific entry areas,
    so you can make an informed decision on the right application journey for you.
    Option A: Shell Recruitment Day Find out how well you cope with various business scenarios.
    Option B: Internship First-hand exposure to a range of real-life business projects.

    Why join Shell?
    * A win-win partnership
    You fulfill your potential; we benefit from your skills.
    * A supportive culture
    Help when you need it and responsibility from day one.
    * A career platform
    Flexible career paths and a continuous learning culture.
    * A global business
    International teamwork and overseas career possibilities.
    * A great package
    Competitive performance-related salary and generous benefits.

    Onboarding and Early Career Development
    Our Global Onboarding programme ensures that you'll enjoy a positive experience throughout your first
    year in the job. Early Career Development will continue to further support your progress for up to five years.

    Further details
    More information about these exciting opportunities at Shell can be found on our careers website:

    Shell is an Equal Opportunity Employer

    Towers Watson

    Towers Watson is een wereldwijd professioneel consultancybedrijf dat organisaties helpt hun bedrijfsresultaten te verbeteren door effectief Human Resources, financieel en risicoadvies. Met meer dan 14.000 medewerkers wereldwijd, bieden wij oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, talent en beloningsprogramma's en risico- en kapitaalmanagement.
    Ons doel is om klanten een heldere kijk op de zaken te bieden zodat zij de juiste keuzes kunnen maken en passende actie kunnen ondernemen. Onze aanpak is gebaseerd op grondige kennis die we hebben verkregen door onze uitgebreide ervaring met de meest uiteenlopende kwesties.
    Extern kenmerkt Towers Watson zich door klantvriendelijkheid en een dienstverlening die weinig adviesorganisaties kunnen evenaren. Intern draait het om collegialiteit en aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. De gemiddelde leeftijd bij Towers Watson ligt laag en er worden verschillende activiteiten georganiseerd om je collega's ook buiten werktijd beter te leren kennen.


    KPMG Recruitment Centre
    Laan van Langerhuize 1
    1186 DS Amstelveen
    (020) 656 7162

  • Junior adviseur IT-Advisory (10-25)
  • vacatures overzicht
  • Bedrijfsprofiel KPMG

    Werken bij KPMG: kwaliteit bieden in audit-, tax- en advisorydiensten

    KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. De ingewikkelde problematiek van onze cliënten vraagt om een aanpak die helpt orde te scheppen in de complexiteit. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die onze cliënten helpt om te excelleren.

    Een bijzonder werkklimaat
    De cultuur van KPMG Nederland kenmerkt zich door passie voor het vak en een sterke teamgeest. Mensen staan centraal bij KPMG. Onze integere professionals met verschillende achtergronden laten collega's in hun waarde en hebben respect voor elkaars persoonlijkheid en vakmanschap. Het is een unieke cultuur die we koesteren, omdat zij een belangrijke basis legt voor ons succes en dat van onze cliënten. Door de combinatie van passie, ambitie, teamgeest en collegialiteit biedt KPMG een werkomgeving waarin zowel jong toptalent als ervaren professionals het beste uit zichzelf kunnen halen en nieuwe uitdagingen vinden.

    'Cutting through complexity'
    De vraagstukken van onze cliënten vragen vaak om een multidisciplinaire aanpak. Daarom combineren we de kwaliteiten van onze audit- en advisoryspecialisten en werken we samen met de taxprofessionals van KPMG Meijburg & Co. Zo ontstaan interdisciplinaire inzichten en adviezen. Wij maken vooral het verschil als het om de inzet van onze mensen gaat bij het omgaan met complexe vraagstukken in de markt en bij onze cliënten zelf: "High performing people cutting through complexity". Zo zijn we in staat om drie soorten diensten aan te bieden:
    * Audit - we controleren financiële verslaglegging van grote ondernemingen.
    * Advisory - onze adviseurs helpen ondernemingen graag hun prestaties te verbeteren. We verzorgen tactische en strategische adviezen. De dienstverlening van KPMG Advisory is gebundeld in drie Service Groups, te weten: Transactions & Restructuring, Risk Consulting en Management Consulting.


    Koningin Wilhelminalaan 15
    3818 HN Amersfoort

    Je studie zit erop! Je carrière gaat beginnen. Maar waar? Hoe pak je het aan? Ons advies: Ga niet meteen in op elk aanbod. Plan je carrière zorgvuldig vanaf het begin. Procam helpt daarbij door je kennis te laten maken met toporganisaties in Nederland én met jezelf. Wij geven je het inzicht, de coaching en de hulpmiddelen om gericht aan je carrière te werken. Jouw carrière. Een carrière met accent.

    Hoe werkt het?
    Na een uitvoerige kennismaking en een assessment ga je via een contract met Procam direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Doel is een vast contract bij die opdrachtgever binnen twee jaar. In de tussentijd zorgen wij voor persoonlijke loopbaanbegeleiding op maat.

    Uniek coachingsconcept
    Procam heeft een wetenschappelijk onderbouwd competentiemodel ontwikkeld voor loopbaanmanagement, gericht op startende HBO'ers en academici. Dit model gaat uit van het inzichtelijk maken van jouw persoonlijke kwaliteiten en de ontwikkeling daarvan door middel van cursussen en trainingen. Samen met een ervaren coach stippel je een carrièrepad uit via een doordacht stappenplan. Daarin worden duidelijke doelen vastgelegd zodat je voortdurend pro-actief aan je carrière kan werken.

    Het coachingsconcept van Procam is vrij uniek in Nederland en blijkt in de praktijk erg goed te werken. Het leidt vaak tot sneller succes. Logisch dus dat het bijzonder wordt gewaardeerd door zowel bedrijven als Procammedewerkers.

    Wie zoeken we?
    Wij zoeken voortdurend naar de beste match tussen jonge academici/HBO'ers en het bedrijfsleven. Dus ben je net of bijna afgestudeerd, kijk dan op voor meer informatie. We wensen je een succesvolle carrière!


    Croeselaan 1
    3521 BJ Utrecht

  • IT Talent Programma (06-20)
  • vacatures overzicht
  • Ben jij het ambitieuze IT-talent dat we zoeken?

    Je wilt je multidisciplinair ontwikkelen binnen je vakgebied. Je bent leergierig, je legt de lat hoog, je durft je kansen te pakken, je bent een ondernemer en je hebt de ambitie om snel door te groeien.

    Leer ons kennen
    We zijn op zoek naar betrokken, gemotiveerde collega's die met ons de uitdagingen in een veranderende financiële wereld aanpakken. We bieden je een uitdagende stage-/afstudeertijd in een informele organisatie zonder jasje-dasje cultuur. Er is volop ruimte om te leren en je te ontwikkelen. Je krijgt de kans om eigen verantwoordelijkheid te pakken en verder te kijken dan de grenzen van je stageopdracht. Bezoek onze website en kijk of er een passende opdracht voor je bijzit.

    SNS REAAL is een Nederlandse bank-verzekeraar die bestaat uit een aantal sterke merken, zoals SNS Bank, REAAL, Zwitserleven, ASN Bank en RegioBank. Samen hebben we de missie: geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken. Door het klantbelang centraal te stellen bouwen we samen aan de financiële zelfredzaamheid van mensen. We voelen ons verantwoordelijk voor onze klanten, en ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daaruit voortvloeit. Meer weten? Kijk op

    ITC staat voor IT & Change en is het IT- en veranderbedrijf van SNS REAAL.. 1500 medewerkers werken samen op vijf locaties (Utrecht, Alkmaar, Amstelveen, Den Bosch en Leusden) om de gehele SNS REAAL organisatie te voorzien van IT producten en diensten. Onze IT professionals zijn dagelijks bezig met de verbetering van de informatievoorziening voor onze bedrijfsvoering. Zij volgen nieuwe ontwikkelingen op de voet. En houden de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau.

    Wij zijn er trots op dat we ook voor 2012 zijn gecertificeerd met het keurmerk Top Employers ICT Nederland. Een mooie kroon op ons werk.

    Vanderlande Industries

    Vanderlandelaan 2
    5466 RB Veghel
    Phone: +31 (0)413 49 5288

    'Unieke systemen bijzondere mensen'

    Imposante bagageafhandelingssystemen op internationale luchthavens zoals Hong Kong International Airport, Amsterdam Airport Schiphol en London Heathrow Airport. Vernuftige sorteersystemen voor organisaties als UPS en TNT of distributieconcepten voor wereldspelers als Nike en Neckermann. Het zijn niet de minste projecten waarmee Vanderlande Industries zich profileert als toonaangevende wereldspeler op de markt van geautomatiseerde material handling systemen. Innovatieve oplossingen vóór mensen, om topprestaties neer te kunnen zetten. Topprestaties ván mensen, want het zijn mensen die het verschil maken!

    Vanderlande Industries is een pure projectorganisatie. Er worden geen producten verkocht, maar projecten. Dat heeft een vergaande invloed op de eisen die we aan onze medewerkers stellen. Samen met een multi disciplinair team van collega's werk je aan een project. Zo'n project kan een halfjaar in beslag nemen, maar ook een paar jaar. Teamgeest en verantwoordelijkheidsgevoel - ten opzichte van het project én je collega's- komen absoluut op de eerste plaats. Dit heeft een directe invloed op de bedrijfscultuur die Vanderlande Industries kenmerkt. Openheid, eerlijkheid, bereidheid om kennis en ervaring te delen, pragmatisch en resultaatgericht werken en denken...Dát zijn hier de sleutelwoorden!

    Het succes van ons bedrijf staat of valt met de kwaliteit en het commitment van onze medewerkers. We verwachten dan ook dat onze mensen zich continu ontwikkelen en we investeren daarom in opleidingen en trainingen. Je krijgt de kans om je ambities kenbaar te maken. Tussen die persoonlijke ambities en jouw capaciteiten enerzijds en de behoeften en mogelijkheden van de organisatie anderzijds, stippelen we gezamenlijk je carrièrepad uit.


    Zuidelijk Halfrond 1
    P.O. Box 2013
    2800 BD GOUDA


    Software, programmeerbare logica en elektronica
    Technolution is een innovatief projectbureau in de technische automatisering, opgericht in 1987. In ons kantoor in Gouda ontwikkelen wij maatwerk software-, programmeerbare logica en elektronicaoplossingen voor complexe vraagstukken van klanten uit diverse markten.

    Werken voor de top
    Bij Technolution heb je de mogelijkheid om voor de top 100 bedrijven in het Nederlandse en internationale bedrijfsleven en de overheid te werken, zoals: Philips, ASML, ProRail, RIVM, Eneco en Rijkswaterstaat.

    Nieuwe technologieën
    Voor onze klanten werk je met nieuwe technologieën. De vraagstukken die zij voorleggen zijn veeleisend en grensverleggend. Technologische gedrevenheid en jezelf blijven ontwikkelen is hiervoor een must! In het technology statement lees je over alle technologieën waarmee wij werken, van Web 2.0 tot 10G.

    Werken in Gouda
    Bij Technolution werk je in teams aan technisch uitdagende fixed-time- en fixed-priceprojecten voor onze klanten. Het pand is goed bereikbaar per openbaar vervoer en ligt op 5 minuten rijden van de A12. Het voordeel van werken op een locatie is uiteraard een vaste reistijd, maar vooral dat alle kennis van je collega's altijd dichtbij is. Kennisoverdracht is hierdoor een van onze sterke punten. Zo brengen we elkaar én het hele bedrijf naar een hoger plan. De collegialiteit van onze collega's en hun enthousiasme voor de techniek maakt het heel eenvoudig om even langs te lopen voor advies.

    Jouw carrière bij Technolution
    Als Designer bij Technolution draai je vanaf dag 1 volledig mee. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om het vak onder de knie te krijgen en staan er altijd collega's voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Je hebt volop de mogelijkheid om door te groeien. De keuze is aan jou, word je uiteindelijk technisch specialist, consultant of projectmanager? Voor afstudeerders is een goede afstudeerperiode de opstap naar een carrière bij Technolution.

    Heb je interesse , solliciteer dan direct!
    * Ambitieuze afstudeerder
    * Talentvolle Technical Information Systems Designers
    * Gedreven Embedded Systems Designers


    The ideal start to your career with Europe's biggest online bank
    ING is Europe's biggest online bank and the largest employer of IT professionals in The Netherlands. We're frontrunners in mobile applications for a range of operating systems. The lion's share of our customer contact occurs online. ING has over 4.5 million customers who bank via Internet, there are an average of 1.3 million customers who log in to our Dutch online banking portal 'Mijn ING' every day and about 145.000 transactions are processed a day. In the dealing room, the commercial heart of the bank, ING works with state-of-the-art software. We build much of our own software, such as for Pricing & Risk.

    Information Technology is the lifeblood of ING. IT is inextricably linked with all aspects of the bank - Retail, Commercial Banking, Risk and Finance - and supports all of our internal and external processes. Hence, it should come as no surprise to you that we're constantly working on innovations within the field of Information Technology.

    Within ING there is an extensive range of projects involving various systems and applications. In these projects you can show your passion for IT. There will be a focus on optimising advanced, reliable and scalable technological solutions to meet our customers' ever-changing needs. We operate in an international world and we are involved in highly complex matters, which lends an extra-challenging dimension to working in IT at ING.

    The programme
    Are you looking to fast-track your career in financial services? The ING International Talent Programme (IITP) allows you to take charge of your future, while working with us to improve our business at the same time. Information Technology is one of the five tracks of the IITP.

    As an Information Technology trainee, a whole world of opportunities will open up to you. Your work, both during and after your traineeship, will revolve around innovation. And you will not only find the IT solutions themselves interesting, but also the fact that you'll be working closely with top-level specialists in their respective fields: IT experts and business experts who'll share their wealth of experience with you.
    More information about the Information Technology track.

    Selection procedure
    When applying for a traineeship, you need to indicate which track you want to follow. Choose the one best suited to you. Think carefully about your decision, since the programme's content and the projects you'll be working on during the IITP are specifically aligned with the relevant area, and some of the training courses you follow will vary depending on which track you've chosen.

    General outline of the selection procedure:
    - Step 1: Evaluation of your curriculum vitae, supporting letter and qualifications
    - Step 2: Online assessment
    - Step 3: Selection interview
    - Step 4: Assessment
    - Step 5: Board Panel

    We are looking for
    Talented master graduates who are interested to kick-start their career in financial services. We are looking for customer-oriented and result-driven candidates with a desire to become leaders within ING. For more information please check our website:


  • Informatie Analist (07-24)
  • Software Ontwikkelaa (07-24)
  • vacatures overzicht
  • Bedrijfsomschrijving Topicus
    Topicus is een ICT dienstverlener met meer dan 300 medewerkers gevestigd in het centrum van Deventer en werken in units van maximaal 25 medewerkers. Wij bouwen volledig webgebaseerde, complexe ICT-systemen voor de sectoren zorg, onderwijs en finance in JAVA of .NET. Bij het realiseren van deze systemen krijgen we te maken met vraagstukken over security, privacy, architectuur, high performance, implementatie, miljoenen regels code en maken daarbij gebruik van de nieuwste technologieën.

    Dankzij de sterke technische basis en uitgebreide domeinkennis is Topicus in staat om interessante projecten te verwerven die in Deventer worden uitgevoerd. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van elektronische patiëntendossiers, leerlingenadministratiesystemen of op internettechnologie gebaseerde administraties van grote banken en financiële tussenpersonen.

    Topicus voor studenten en young professionals
    Topicus begeleidt jaarlijks circa 50 WO- en HBO studenten met hun stage- of afstudeeropdracht. Een selectie van de openstaande opdrachten is te vinden op onze website Voor eigen ideeën of suggesties voor een opdracht staan wij ook open.

    Voor startende ICT professionals hebben wij altijd vacatures open staan binnen het vakgebied software ontwikkeling en informatie analyse. De vacatures zijn te vinden op onze website Als teamlid maak je actief deel uit van een projectteam, waarin je meewerkt EN meedenkt naar nieuwe oplossingen voor uitdagende ict-projecten. Met de Agile projectaanpak is Topicus in staat snel en doelgericht applicaties te realiseren.

    Ontwikkeling en opleiding
    Onze medewerkers laten doorgroeien is de sleutel voor ons toekomstige succes. Dat dit werkt hebben we gemerkt: nauwelijks verloop, een goede instroom van jong talent en een steeds professionelere organisatie. Talent werkt graag met talent.

    Ons strategisch medewerkersbeleid bestaat vooral uit het willen laten groeien van werknemers, zowel in kennis als in effectiviteit en uitstraling. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat onze medewerkers de lat voor zichzelf hoog leggen en te bereiken.

    Wij investeren daarom voortdurend in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze medewerkers. Ze worden actief betrokken bij op maat gesneden programma's om test- en securitytrajecten, maar ook project- en productmanagement en ondernemerschap nog verder te professionaliseren. Topicus werkt samen met diverse hogescholen en universiteiten aan het inrichten van de Topicus University.

    Ruimte voor ideeën
    Binnen Topicus wordt veel ruimte geboden voor innovatie, ontwikkeling van nieuwe business concepten, ondernemerschap en creatieve uitspattingen. Op technisch vlak experimenteren we bijvoorbeeld actief met HTML5, Business Intelligence, mobiele toepassingen, MVC frameworks, het .NET Framework 4.0, LINQ en MS Generics etc. Als je een goed idee hebt, geeft Topicus jou tijd voor research en toepassing binnen projecten. Zo is ook ons eigen bier de Topicus Gifkikker ontstaan.

    Wat bieden wij
    Standaard krijg je een prima salaris, winstuitkering, mobiele telefoon en notebook. Je kan ook deelnemen aan een spaarloon- en pensioenregeling of de collectieve ziektenkostenverzekering. We borrelen elke maand met alle collega's in onze stamkroeg, waar we onze eigen Gifkikker van het fust drinken!

    Bekijk ook onze website:

    Havenweg 24, 4131 NM Vianen

    Automation for Industry & Business

    CIMSOLUTIONS is een gerenommeerde TOP ICT-Dienstverlener op het gebied van administratieve en industriële automatisering, opererend vanuit onze vestigingen in Best, Vianen, Rotterdam, Amsterdam, Deventer, Groningen en Dhaka (Bangladesh).
    We zijn als organisatie ISO gecertificeerd en al jarenlang door CRF beoordeeld als 'Top Employer ICT'.
    Onze klanten zijn internationale bedrijven en overheden waar technologie en innovatie hoog in het vaandel staan. Onze uitdaging is om onze klanten succesvol te laten zijn in hun projecten en doelstellingen. Daarvoor leveren wij als onafhankelijke ICT dienstverlener met plm. 275 professionals hoogwaardige expertise in de volle breedte van het ICT werkveld, al sinds 1992. Bezoek voor meer informatie onze website

    Wie zoeken wij
    Wij zijn continu op zoek naar enthousiaste, ambitieuze kandidaten met een HBO of Universitaire opleiding, bij voorkeur richting Informatica, Wiskunde, Natuurkunde, Werktuigbouwkunde, Industrial Engineering & Innovation Sciences en Electrical Engineering.

    Goede kennis van automatisering alleen, is echter niet genoeg. Onze medewerkers worden namelijk ingezet als dienstverlener. Dit betekent dat een goed contact met de klant minstens zo belangrijk is als gedegen technische kennis. Wij zoeken mensen die goed in teamverband kunnen functioneren, communicatief en sociaal vaardig zijn en professioneel kunnen werken. Onze medewerkers bepalen immers de kwaliteit van onze dienstverlening.

    Wat bieden wij
    Naast persoonlijke aandacht en goede begeleiding in een collegiale, informele en professionele werksfeer kan CIMSOLUTIONS jou het volgende bieden:
    - zelfontplooiing middels gevarieerd werk en opleiding;
    - continue opleiding van medewerkers is voor CIMSOLUTIONS essentieel. Daarom wordt in overleg met iedere medewerker een passend opleidingstraject uitgestippeld;
    - uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder altijd een contract voor onbepaalde tijd, een auto van de zaak en onkostenvergoeding.

    Ben je geïnteresseerd, neem dan contact met ons op. Zie

    Learn, create and make it work!

    Havenweg 24, 4131 NM Vianen
    Postbus 183, 4130 ED Vianen
    Telefoon (0347) 368100


    Brassersplein 2
    2612 CT Delft

    A targeted approach to innovation: that's what TNO is all about. Creating new concepts that give more pleasure and meaning to life. Finding creative answers to the ever-changing questions posed by our society. Working to improve solutions by making them safer, smarter and more efficient. This is what fascinates us.
    TNO employees work together in teams on challenging and inspiring projects for medium and small businesses, multinationals, and governments. You will play a central role in developments and are encouraged to initiate them yourself. Projects range from contract research, consultancy and policy studies to certification and testing. We drive innovations in the area of smart grids, smart cities, cooperative driving, distributed intelligence, sensor networks, automated surveillance and security, situational awareness, radar and sonar technology, Big Data analytics, cyber security, next generation (mobile) networks and ultra HD, among others.

    A flying start

    TNO offers favored internships and starter positions but we'll be honest with you; good grades alone are not enough. TNO is looking for multi-talented candidates. Are you a team player, are you business-minded and customer-oriented? Can you work independently and do you think commercially? If you think you fit the bill, we can give your career a flying start.

    Do you want to know more about working at TNO? Have a look at our website


    Reykjavikplein 1
    3543 KA Utrecht

  • Algem. Afstudeerder (01-14)
  • Junior ICT Consultant (01-14)
  • Business Technology Consultant (01-14)
  • Junior Infrastructure Engineer (01-14)
  • vacatures overzicht
  • Welkom bij Capgemini
    Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega's. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen.

    Bij Capgemini kun je je vanuit verschillende startposities ontwikkelen. In eerste instantie leg je een stevige basis voor je toekomstige ontwikkeling. In een later stadium volgt een verdergaande specialisatie of een bredere ontwikkeling op het raakvlak van bedrijfsprocessen en ICT. Op basis van een persoonlijk ontwikkelplan volg je opleidingen en verricht je opdrachten die aansluiten op je ambities en de klantvragen. Je leert veel over het marktsegment waarin je werkt, over ICT- toepassingen, bedrijfsonderdelen en consultancy. In overleg met je manager of coach stippel je een opleidingstraject uit: de basis om een waardevolle bijdrage te leveren aan de opdracht bij je klant.

    Profiel Student
    Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega's en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk dan op voor de mogelijkheden.

    Afstuderen bij Capgemini
    Ben je nog niet helemaal klaar met je studie omdat je eerst nog moet afstuderen? Ook dan biedt Capgemini je een wereld aan mogelijkheden. Naast bestaande opdrachten die Capgemini formuleert kun je ook zelf een onderwerp voor een afstudeeropdracht aandragen. Om je afstudeeropdracht goed uit te voeren krijg je een ervaren consultant toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt op alle vlakken.

    Wil je werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug slaan tussen 'klant en techniek'? Of heb je een bedrijfskundig achtergrond en ben je een specialist in jouw vakgebied? Of zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op voor de mogelijkheden die Capgemini heeft.


  • Bijbaan: Helpdeskmedewerker (03-18)
  • ICT-starter (03-18)
  • Junior .NET-ontwikkelaar (03-18)
  • Junior PHP-ontwikkelaar (03-18)
  • Bijbaan: Software-ontwikkelaar (03-18)
  • vacatures overzicht
  • Ben je handig met computers en zoek je een bijbaan in de ict?

    Wil je aan je cv bouwen naast je studie en doe je graag ervaring op in de ict? Zoek je een leuke manier om je studentenleven te financieren en ben je handig met computers? Neem dan een bijbaan bij OGD ict-diensten!

    Je gaat intern of bij verschillende organisaties aan de slag als ict-medewerker. Het soort project wat je krijgt is afhankelijk van jouw woonplaats, kennis en interesse. Op die manier doe je al tijdens je studie werkervaring op in het bedrijfsleven. Wat dacht je van een helpdeskfunctie bij het Elisabeth Ziekenhuis, programmeren bij CSM of systeembeheer bij DAF?

    Je kunt bij ons aan de slag wanneer je twee werkdagen of meer per week beschikbaar bent en je propedeuse binnen hebt. We zijn wisselende studieroosters, of stage- en tentamenperiodes gewend, dus dit hoeft een bijbaan bij OGD niet in de weg te staan.

    OGD investeert graag in slimme studenten en daarom bieden we je kosteloos interne opleidingen aan. Naast onze interne trainingen is er soms ook de mogelijkheid om extern certificeringen te halen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een Microsoft certificeringtraject, ITIL Practioner of Ruby on Rails? Kijk voor meer informatie op deze website.
    We organiseren bij OGD vaak gezellige uitjes, activiteiten en borrels op kantoor. Zo heeft iedere OGD-vestiging een eigen bar met tap, gaan we jaarlijks wintersporten en zeilen, organiseren we een groot zomerevenement en DJ Paul Elstak heeft het OGD nieuwjaarsfeest onvergetelijk gemaakt!
    Ook bieden we afgestudeerde HBO en WO studenten een volwaardige ict carrière. 80% van onze vaste medewerkers is bij ons met een bijbaan begonnen. Ook na je afstuderen kan je bij ons dus verder groeien.
    Klinkt goed?! Meld je dan aan via het online sollicitatieformulier op . Wil je eerst wat meer weten over de mogelijkheden die we je bieden? Kijk dan vooral nog even verder rond op onze website,

    IMC Financial Markets

  • Junior Trader (11-29)
  • Jr Quantitative Rscr (11-29)
  • Trading Software Developer (11-03)
  • Trading Software Developer (Summer Internship) (11-03)
  • vacatures overzicht
  • IMC financial markets
    IMC financial markets started on the trading floor in Amsterdam in 1989, as a market maker in Dutch single stock options. When European exchanges started to transform into electronic market places, IMC was at the cutting edge of this transition and one of the first to start electronic trading. Today we are one of the world's leading proprietary trading firms and a key market maker in various products listed on exchanges throughout the world. Our edge comes from keeping our technical people in very close proximity to our traders: putting the best technology available to work and collaborating with each other on innovative ways of using and improving it. IMC employs around 550 people and has offices in Amsterdam, Zug, Chicago, Sydney and Hong Kong.

    Where Trading meets Technology
    We engage primarily in algorithmic arbitrage and market making. While our primary business is high frequency trading, we also consider ourselves a cutting edge technology firm. The mix of high performing algorithms, state of the art software, hardware and the latest technology to connect to the exchanges gives us our competitive edge. Our success is based on a unique combination of talent and technology, with interaction between specialists such as Traders, Quants and Software Developers.
    If you are driven by results, fascinated by a world "Where Trading meets Technology" and are eager to work with a high level of responsibility, then working for IMC financial markets might be something for you!

    Opportunities for Graduates
    IMC financial markets offers opportunities for highly talented individuals to join our Trading, Quant and Technology Teams. We are continuously recruiting for these positions for our Amsterdam, Zug and Sydney offices. Our global training programs have two fixed start dates each year; early February and early August.
    Ongoing learning and development is a key contributor to the IMC culture. Traders and Quant Researchers start with a two month global traineeship in Amsterdam and one of our other offices. Developers start with an extensive in-house training to introduce them to our trading software and our architecture.

    Our international training program consists of:
    * Technical coaching (1-on-1) from experienced Traders, Quants and Software Developers
    * Classroom learning in our Chicago, Zug and Amsterdam offices
    * International rotations and exchanges
    * Personal development programs by one of the world's top executive education organizations

    Are you in?
    At IMC we are looking for individuals with an MSc in an analytical, quantitative or technology related field of study such as Mathematics, Engineering, Computer Science, Physics, Statistics or Econometrics.
    You enjoy problem-solving and you are keen to perform successfully in a fast-moving and high pressured environment. You like to be part of a team, but at the same time you are interested to work in a competitive domain. You are eager to learn about derivatives trading and willing and able to continuously learn and excel. Although interest in financial markets is a must, no prior knowledge or experience is required.

    IMC offers you:
    * The chance to be surrounded by smart, passionate and motivated people
    * Promotion of great ideas and thinking via our flat structure
    * Responsibility early in your career
    * A highly competitive and partly variable remuneration package
    * Continued learning and development opportunities including global exchanges and transfers
    * A fun and unique culture
    * Recognition and celebration of success (yes, yours...)

    More information and contact
    For more information about IMC and the excellent opportunities we have to offer to graduates, please check out, click on financial markets, then click on Career Opportunities. Or send an e-mail to


    Postbus 30000
    2500 GA Den Haag

  • Vacature KPN Commerce Young Talent Program (09-10)
  • Vacature KPN Customer Operations (09-10)
  • Vacature KPN Finance Young Talent Program (09-10)
  • Vacature KPN Technology Young Talent Program (09-10)
  • vacatures overzicht
  • KPN. Een naam die ergens voor staat. De eerste werkdagen hier vergeet je niet snel. Al is het alleen maar om de professionaliteit die je ervaart, zoals de enorme expertise binnen en tussen disciplines. Want we doen 't gewoon met z'n allen. Zo werkt dat bij een netwerk dat geeft om Nederland.

    KPN Young Talent Program

    Als leidende integrated access provider in de zakelijke en particuliere markt snappen we dat de moderne wereld vol techniek en communicatie voor de gemiddelde gebruiker helemaal niet zo duidelijk is. Daarom doen we voortdurend ons best om de geavanceerde kennis aan de achterkant van ons bedrijf begrijpelijk en toegankelijk te presenteren aan iedereen aan de voorkant. Dat vraagt om mensen die vanuit hun vakgebied begrijpen wat een klant nodig heeft. Speciaal voor jou als wo-graduate is er het KPN Young Talent Program. Veel werkervaring opdoen, trainingen volgen en natuurlijk leren door vallen en opstaan. En dan ineens besef je: door bezig te zijn het voor de klant gewoon te doen, heb je opnieuw een grote stap gezet in de ontwikkeling tot professional in je vakgebied.

    Rustig beginnen?

    Niet, dus. Je start in een pittige functie waarin je vanaf dag één serieus meedraait. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en er wordt een beroep gedaan op je professionele en persoonlijke capaciteiten. Natuurlijk kun je pas goed leiding geven als je je vak beheerst en weet waar je over praat. Daarom kies je als trainee voor één specifiek vakgebied waarover je alles leert aan een van de KPN Academies. Daarnaast volg je een traineeprogramma waarin je persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

    Bij KPN doe je het gewoon

    Binnen het KPN Young Talent Program kun je je specialiseren in een van de volgende vier vakgebieden met elk talloze uitdagende vragen zoals:

    * Commerce: Hoe stel je een aantrekkelijk aanbod samen? Wanneer gaat die opvallende campagne van start? Wie willen we allemaal naar onze winkels trekken? Hoe communiceer je een prijsverhoging?

    * Technology: Om welke content gaat het? Wat is de optimale user interface? Hoe zet je alle klanten over naar een nieuw systeem? Hoe stuur je externe leveranciers aan?
    * Finance: Heb je grip op de jaarplanningen? Welke verkoopprijs hang je aan een nieuwe dienst? Ben jij in staat om de business te challengen op hun financiële drivers? Hoe sterk ben je in het benchmarken?

    * Customer Operations & Service: Waar haal je gemotiveerde helpdeskmedewerkers vandaan? Wat zijn de laatste ontwikkelingen in social media? Hoe schaal je het callcenter in geval van een productintroductie of calamiteit snel op? Waarmee vergroten we onze klanttevredenheid?

    Dus zeg het maar. Waar je hart en hoofd ook naar uitgaan, werken aan een veelzijdige expertcarrière: bij KPN doe je het gewoon. Meer informatie:


    De Run 6501
    5504 DR Veldhoven
    The Netherlands
    tel: +31 40 268 3000
    fax: +31 40 268 2000

  • (Junior) Project Pla (06-11)
  • SoftwareDesignEnginr (11-22)
  • vacatures overzicht
  • For engineers who think ahead
    ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. Every year, chips become faster, smaller, smarter and more energy-efficient, and breakthroughs in ASML's research activities have played an important part in making it possible.

    Behind ASML's technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people who work at ASML include some of the most creative minds in physics, mathematics, chemistry, mechatronics, optics, mechanical engineering, software engineering, and computer science. And, because ASML spends more than half a billion Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other.

    Steep curve
    ASML is a relatively young company, which has developed into one of the world's leading providers of lithography systems at unprecedented speed. In the space of 25 years we have grown from nothing into a multinational company with 55 locations in 16 countries and annual sales of 4.5 billion Euros in 2010. To retain and expand that leading position we employ thousands of engineers and scientists exploring the frontiers of (nano)technology every day. It requires people who also constantly explore their own limits and try to push them further: people who consciously opt for the steepest learning curve.

    Technological race
    ASML works with an almost impossibly short time-to-market, driven by our customers' competitive market conditions. It is precisely this technological race against the clock that makes working here so utterly fascinating. Cutting-edge precision engineering, dynamics, optics, electronics and information technology all come together in our company to develop systems which are more reliable, faster and more accurate than their predecessors in the shortest possible time.

    It is only our unusual development method, where a large number of development processes run in parallel that enables us to constantly meet the very ambitious demands set by the market and ourselves.

    The ideal environment for growth
    With such a diverse technology culture, generous R&D budget, and a collective determination to create, develop and perfect entirely new technologies ASML represents the ideal environment for professional development and personal growth. On top of all that, ASML encourages and also invests intensively in its employees' academic advancements - either via recognized professional study programs and/or via joint research initiatives with the region's leading technical universities.

    If you have an unbridled passion for technology and want to be part of a team that each day tries out new ideas and constantly searches for better, more accurate, and faster ways of doing things, then visit and send us your application.

    For further information and questions about ASML, contact our Campus Promotor, Teun van den Biggelaar. His email-address is


    030 2335999

    Werken is leuker dan studeren
    Wij kunnen het bewijzen!

    Werken is leuker dan studeren. Quinity kan dat bewijzen. Hoe? Heel simpel. Bij ons raak je namelijk nooit uitgeleerd. Je start met een uitgebreid introductietraject en ook na je eerste periode kun je blijven leren en groeien.

    Daarnaast werk je direct aan één of meerdere projecten, waardoor je je kennis eindelijk kunt toepassen! Je werkt aan complexe software: het uitbreiden van onze standaardoplossing, de Quinity Insurance Solution (QIS), of een stuk klantspecifiek maatwerk. Dit kun je doen als consultant in een carrièrepad gericht op functionaliteit, of als software-engineer in een carrièrepad gericht op techniek.. Samen met je team zul je successen behalen en je zult zien dat klanten tevreden zijn. Jouw werk is een belangrijke schakel in het grotere geheel.

    We belonen je daar goed voor. We bieden je naast een goed salaris ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de keuze voor een ov-kaart of lease-auto. Op ons kantoor in Utrecht zal het je bovendien aan niets ontbreken. Je krijgt een mooie werkplek en dagelijks staat er een verse lunch klaar. Na het werk is er regelmatig een borrel op kantoor of een uitje met je collega's buiten de deur. Bij Quinity behoort dit allemaal tot de standaard.

    Quinity heeft momenteel 120 medewerkers. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 32 jaar. Collegialiteit vinden we erg belangrijk, dat merk je in hoe we met elkaar omgaan. Want als we elkaar helpen dan komen we allemaal een stapje verder. Daarom investeren we veel in samenwerking en de begeleiding van onze medewerkers.

    Wil je meer weten over Quinity, onze vacatures en carrièremogelijkheden kijk dan op Via onze website kun je ook alvast bekijken of jij al 'Quinity-DNA' hebt door de match-test te maken. Zo kom je er al in een paar minuten achter of Quinity als werkgever bij je past!

    Ben je enthousiast en wil je solliciteren of alvast kennismaken? Kom dan eens naar een inhousedag of kom informeel meelunchen bij ons op kantoor. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fleur Aalbersberg via telefoonnummer 030-2335999 of stuur een e-mail naar Of volg ons op Twitter of Facebook en blijf op de hoogte van onze vacatures en activiteiten.

    Quinity is een succesvolle leverancier van e-businessoplossingen voor de financiële dienstverlening. Wij zijn gevestigd nabij het centrum van Utrecht. Er werken 120 medewerkers.

    Op basis van jarenlange ervaring in de verzekeringbranche is de Quinity Insurance Solution (QIS) ontwikkeld; een complete polis- en schadeadministratie voor verzekeraars, volmachten en intermediairs. QIS is geïmplementeerd bij een groot aantal verzekeraars in Europa. (Onderdeel van Natural Talent)

    Postbus 90154
    5000 LG Tilburg

    Contactpersoon: Didier Vroom
    Telefoon: 013-3029299| Vind jouw Stage of Startersfunctie!

    Op de vacaturebank staan studenten en starters op de eerste plaats. Als student aan de TU Eindhoven die wiskunde of Informatica studeert staan er tal van interessante en uitdagende vacatures op deze vacaturebank. Of je nu op zoek bent naar een stageplaats, afstudeerstage, traineeship en / of naar een startersfunctie, is de plek waar je moet zijn. onderscheid zich van zijn concurrenten doordat werkervaring geen must is. Zowel kleine als middelgrote bedrijven plaatsen vacatures die bij jou passen. Kijk dus snel op en vind jouw eerste werkgever!

    Moeite met het schrijven van een goed CV en motivatiebrief of op zoek naar tips voor je sollicitatiegesprek?
    Op de website kun je tips vinden voor het schrijven van je sollicitatiebrief en het maken van je CV!

    * Vind nu jouw Starter Vacature op
    * Vind nu jouw Stage Vacature op

    Talentpool | Exclusieve toegang tot Topvacatures en Topbedrijven
    Wil jij als student wiskunde of informatica exclusieve toegang tot Topvacatures bij topbedrijven die niet elders te vinden zijn? Meld je dan aan voor onze Talentpool. Als lid van de pool bereiden we jou voor op de eerste stap naar de arbeidsmarkt middels onder andere een CV Check en sollicitatietraining. Zo zorgen wij voor een vliegende start van je carrière. Wil jij je loopbaan starten met een voorsprong? Stuur dan je CV naar en wordt lid! Kijk hier voor nadere informatie.


    Océ-Technologies B.V.

    Océ-Technologies B.V.
    Urbanusweg 43
    5900 MA VENLO

  • Software Developer (09-23)
  • Business Analist (09-23)
  • Junior Software Architect (09-23)
  • vacatures overzicht
  • The global business, innovation program and supply chain for Océ are steered from Venlo, the Netherlands. Some 2200 employees work in Research & Development (R&D) jobs in Venlo, Manufacturing & Logistics (M&L) jobs in Venlo and corporate departments here.

    At Océ Research & Development (R&D) winning technologies, product concepts and software for digital printing and document services are developed. R&D jobs at Océ in Venlo take you to one of the top 10 R&D sites in the Netherlands. If you have strong analytical skills, and you are curious and committed to solving tough problems, you will certainly enjoy working at Océ Research & Development (R&D).

    For decisive problem-solvers who enjoy a dynamic workplace, Océ Manufacturing & Logistics (M&L) is the place to be. Some 750 professionals work in diverse manufacturing jobs at Océ in Venlo across the supply chain. Your skills can keep our vital business processes on track. From purchasing, inbound, manufacturing, logistics and planning & inventory to service, spare parts, reverse logistics (remanufacturing) and installation at the customer.

    Nederlandse Spoorwegen

    Laan van Puntenburg 100
    Postbus 2025
    3500 HA Utrecht

  • ICT Traineeship (06-12)
  • Stagiair(e) Bedrijfskundige Informatica (06-12)
  • Stagiair(e) ICT e-learning (06-12)
  • Stagiair(e) Informatiemanagement (06-27)
  • Vacature Softwareontwikkelaar (10-23)
  • Stagiair(e) ICT e-learning (02-22)
  • vacatures overzicht
  • Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.

    Als talentvolle starter kun je vele stappen maken. En die eerste stap in je carrière is misschien wel de belangrijkste. Kies je voor NS, dan kies je voor een bedrijf dat maatschappelijk belang, commercie en dienstverlening in zich verenigt.

    In 175 jaar heeft NS veel bereikt. Wist je dat wij een van de grootste vastgoedbedrijven en horeca-exploitanten van het land zijn? Dat we dankzij onze internationale verbindingen een belangrijke speler op de Europese markt zijn geworden? Die veelzijdigheid maakt NS tot een aantrekkelijke werkgever voor starters. Met zoveel werkterreinen kun je bij ons alle kanten op.
    Als starter krijg je de kans om multidisciplinair bezig te zijn, om initiatieven te nemen en echt invloed uit te oefenen. Durf jij die verantwoordelijkheid aan?

    Van trainee naar de top

    Wil jij de top bereiken in een leidinggevende functie of binnen een vakdiscipline? We bieden diverse traineeships voor onze toekomstige managers en professionals. Bij elk traineeship staat learning on the job centraal, daarom begin je direct in een uitdagende startersfunctie. Wat je achtergrond ook is, vanaf de eerste dag speel je een belangrijke rol op de voorgrond. Meer weten? Kijk op

    NS ICT Traineeship

    Bij alles wat NS doet speelt ICT een hoofdrol. Meer dan 300 hoogopgeleide ICT'ers werken niet alleen aan de perfectionering van onze infrastructuur, maar ook aan projecten als e-ticketing, wifi in de trein, het faciliteren van virtuele werkplekken, het ontwikkelen van mobiele apps of aan cloud computing voor onze medewerkers. Ons ICT Traineeship biedt jou de kans om een vliegende start te maken binnen NS. Je begint in een functie waarin je direct verantwoordelijkheid draagt en je volgt een intensief opleidingstraject, waardoor je je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelt. Daarbij kun je altijd rekenen op de betrokken begeleiding van ervaren vakprofessionals. De inschrijvingen voor het ICT Traineeship 2013 (startdatum september) zijn gesloten. Voorjaar 2014 gaat een nieuwe selectieprocedure van start.