Companies

Infima (in Dutch)
Kevin: "Dan hebben jullie wel een probleem met auto's en chaffeurs enzo"
Mark: "Dan rijd ik wel twee auto's joh!"

Visit the infima archive (in Dutch) or send in an infima (in Dutch).

Contact information
Study association GEWIS
MF 3.155
PO Box 513
5600 MB Eindhoven
Tel: +31 (0)40 247 2815
Fax: +31 (0)40 243 6685
E-mail: bestuur@gewis.nl

Companies

Study association GEWIS is sponsored by the following companies. Do you also want to appear here with your company? Please contact our PR-functionaris


Shell




http://www.shell.com/careers


Shell IT webinar
Interested? Visit www.online.careersinternational.com/shellit

Shell
Shell is a global group of energy and petrochemicals companies with far-reaching and wide business
interests - from oil exploration to power generation to consumer services. With 93,000 employees in
more than 90 countries, we play a key role in helping to meet the world's growing demand for energy in
economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job.
It's an opportunity to join a company who tackle real world problems. Also, joining Shell means getting more
out of your working life than you thought possible.

Working together
At Shell, we believe in offering you a wide range of career routes. The scale and global reach of our
business means we have a huge range of both technical and commercial opportunities for graduates and
early career professionals.

Where will you fit in?
We have openings in a wide variety of business areas. Our Technical and Commercial roles (Finance, HR, IT)
are open to candidates from a number of disciplines.

Two routes into Shell
There are three alternative routes into Shell, each a different experience. Explore the specific entry areas,
so you can make an informed decision on the right application journey for you.
Option A: Shell Recruitment Day Find out how well you cope with various business scenarios.
Option B: Internship First-hand exposure to a range of real-life business projects.

Why join Shell?
* A win-win partnership
You fulfill your potential; we benefit from your skills.
* A supportive culture
Help when you need it and responsibility from day one.
* A career platform
Flexible career paths and a continuous learning culture.
* A global business
International teamwork and overseas career possibilities.
* A great package
Competitive performance-related salary and generous benefits.

Onboarding and Early Career Development
Our Global Onboarding programme ensures that you'll enjoy a positive experience throughout your first
year in the job. Early Career Development will continue to further support your progress for up to five years.

Further details
More information about these exciting opportunities at Shell can be found on our careers website:
www.shell.com/careers

LET'S DELIVER BETTER ENERGY SOLUTIONS TOGETHER
Shell is an Equal Opportunity Employer

EY



Antonio Vivaldistraat 150
1083 HP Amsterdam
The Netherlands
http://www.ey.com

vacatures:
  • Scriptiestage Information Security (08-25)
  • Scriptiestage WO FAIT (08-25)
  • vacatures overzicht
  • EY is wereldwijd toonaangevend op het gebied van advisory, transactions, assurance en tax. Onze 190.000 mensen delen wereldwijd dezelfde waarden en staan voor kwaliteit. Wij maken het verschil door onze mensen, onze klanten en de samenleving te helpen hun mogelijkheden optimaal te benutten. EY wil marktleider zijn en blijven.

    Ons aanbod voor starters
    EY biedt je de ideale omgeving om je capaciteiten te gebruiken en verder te ontwikkelen. Binnen advisory werken gespecialiseerde adviseurs in verschillende disciplines. Van strategieontwikkeling tot strategie executie binnen alle bedrijfskundige kolommen en in verschillende sectoren. De omgeving van organisaties is sterk aan verandering onderhevig, zij moeten acteren op de toenemende globalisering en technologische ontwikkelingen. Organisaties moeten zich continue blijven ontwikkelen om de prestaties op peil te houden n om deze prestaties te verbeteren.
    Onze adviseurs adviseren op C-level bij Fortune top 500 bedrijven o.a. op gebied van Supply Chain, Operational Effectiveness, Finance, Actuarial Services, Technology, Risk en Transactions.
    Jouw specialisatie hangt uiteraard af van je capaciteiten en interesses. Het advieswerk is uitdagend en multidisciplinair. Opdrachten ontstaan vaak op C-level, waardoor de opdrachten conceptueel van aard zijn. Je moet analytisch sterk zijn, inlevingsvermogen hebben en op interpersoonlijk vlak goed ontwikkeld zijn.
    EY investeert in je. Wij stimuleren onze adviseurs om een relevante Postdoc opleiding te volgen. Afhankelijk van je specialisatie kan dat bijvoorbeeld een CFA, APICS, RA, RE, RC of RO zijn.

    Profiel
    Als startend adviseur bij EY heb je een afgeronde masteropleiding Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Technology of Management, Supply Chain Management, Mathematics, Econometrics, Information Management, Informatics, Information Science, Actuarial Science, Economics of Business Administration. Daarnaast heb je je tijdens je studie aantoonbaar in de breedte ontwikkeld door bijvoorbeeld bestuursfuncties, vrijwilligerswerk, sport of inhoudelijke bijbanen.

    De selectieprocedure
    We nodigen je uit om via n van de vele evenementen kennis met ons te maken. Of te reageren op n van de vacactures op onze website. De selectieprocedure bestaat uit een online assessment en twee tot drie gesprekken met HR en de business. Kijk op http://www.ey.com/NL/nl/Careers.
    voor actuele opportunities of neem direct contact op met Annemieke Besuijen, Recruiter Advisory via 06 21 25 13 94 of per mail annemieke.besuijen@nl.ey.com of met Isabel Vermeulen, Recruiter Advisory via 06 21 25 26 80 of per mail isabel.vermeulen@nl.ey.com.



































    Facts & figures
    Hoofdkantoor EY Nederland Rotterdam
    Aantal medewerkers EY Nederland 4.200
    Aantal medewerkers EY global 190.000
    Aantal medewerkers EY Advisory Nederland 600
    Aantal medewerkers EY Advisory global 30.000
    Aantal jaarlijks aan te nemen academici EY Advisory Nederland 100-120
    Aantal stageplaatsen academici EY Advisory Nederland 50-80

    Deloitte



    Gustav Mahlerlaan 2970
    1081 LA Amsterdam

    www.werkenbijdeloitte.nl
    lmulder@deloitte.nl

    vacatures:
  • Afstudeerstage Analytics (02-19)
  • Afstudeerstage Cyber Risk (02-19)
  • Consultant Cyber Risk (02-19)
  • Consultant Data Analytics (02-19)
  • vacatures overzicht
  • Overstijg jezelf!

    Lanceer je carrire bij Deloitte!

    De keuze van je eerste werkgever is heel belangrijk. Je wilt goed beginnen en ambities kunnen waarmaken. Daarom is er geen betere plek om je carrire te starten dan bij Deloitte. En dat heeft alles te maken met de mogelijkheden die je krijgt aangereikt. Je werkt al snel voor verschillende opdrachtgevers aan interessante projecten. Dat maakt je werk afwisselend en inspirerend. Met je eigen initiatieven en ideen geef je richting aan je carrire. Bij Deloitte is de ambitie letterlijk voelbaar en dat motiveert. Je leert snel, je groeit snel en stijgt boven jezelf uit.


    Ontdek jouw mogelijkheden bij Deloitte
    De kracht van Deloitte is voor een groot deel gebaseerd op samenwerking. In multidisciplinaire teams werk je aan uiteenlopende opdrachten met collega's uit diverse specialismen:
    Risk Services: Betrouwbaarheid van bedrijfsprocessen, informatie en technologie is een noodzaak voor organisaties om strategische en operationele beslissingen effectief te kunnen ondersteunen. Binnen Risk Services heeft Deloitte diensten gebundeld op het gebied van Cyber Risk, IT risicomanagement, analytics, reputation en control, inclusief IT-auditdiensten. Dat betekent signaleren, analyseren, beoordelen en managen van risico's. Varirend van strategische risico's op directieniveau tot technische risico's op netwerkniveau, zowel in een adviserende als controlerende rol. Risk Services geeft ondersteuning om risico's beter te identificeren, te begrijp en te beheersen. Het draait om people, process en technology. Door de samenwerking met andere specialisten in het wereldwijde netwerk worden gentegreerde sectorspecifieke oplossingen geboden.
    Consultancy: adviseert topbedrijven op het gebied van Corporate Strategy, Operations Financial Management, Change Management en IT vraagstukken. Hierbij kan je denken aan 'Out of the box' de beste oplossingen bedenken met betrekking tot kosten-reductietrajecten, het ontwikkelen van ICT maatwerkoplossingen en IT Strategie tot het geven van strategisch marketingadvies en het ondersteunen van organisaties bij Supply Chain Management.

    Lanceer je carrire en kijk voor meer informatie over onze dienstverlening en ervaringen van Deloitters op www.werkenbijdeloitte.nl.

    Contact
    Liselotte Mulder
    T. 088-2883616
    M. 06-10462760
    E. lmulder@deloitte.nl

    ASML



    De Run 6501
    5504 DR Veldhoven
    The Netherlands
    tel: +31 40 268 3000
    fax: +31 40 268 2000

    www.asml.com/careers

    vacatures:
  • (Junior) Project Pla (06-11)
  • SoftwareDesignEnginr (11-22)
  • vacatures overzicht
  • For engineers who think ahead
    ASML is a successful high-tech company headquartered in the Netherlands, which manufactures complex lithography machines that chip manufacturers use to produce integrated circuits. Every year, chips become faster, smaller, smarter and more energy-efficient, and breakthroughs in ASML's research activities have played an important part in making it possible.

    Behind ASML's technological breakthroughs are engineers who think ahead. The people who work at ASML include some of the most creative minds in physics, mathematics, chemistry, mechatronics, optics, mechanical engineering, software engineering, and computer science. And, because ASML spends more than half a billion Euros per year on R&D, our people have the freedom and the resources to push the boundaries of known technology. They work in close-knit, multidisciplinary teams and each day they listen to, learn from and exchange ideas with each other.

    Steep curve
    ASML is a relatively young company, which has developed into one of the world's leading providers of lithography systems at unprecedented speed. In the space of 25 years we have grown from nothing into a multinational company with 55 locations in 16 countries and annual sales of 4.5 billion Euros in 2010. To retain and expand that leading position we employ thousands of engineers and scientists exploring the frontiers of (nano)technology every day. It requires people who also constantly explore their own limits and try to push them further: people who consciously opt for the steepest learning curve.

    Technological race
    ASML works with an almost impossibly short time-to-market, driven by our customers' competitive market conditions. It is precisely this technological race against the clock that makes working here so utterly fascinating. Cutting-edge precision engineering, dynamics, optics, electronics and information technology all come together in our company to develop systems which are more reliable, faster and more accurate than their predecessors in the shortest possible time.

    It is only our unusual development method, where a large number of development processes run in parallel that enables us to constantly meet the very ambitious demands set by the market and ourselves.

    The ideal environment for growth
    With such a diverse technology culture, generous R&D budget, and a collective determination to create, develop and perfect entirely new technologies ASML represents the ideal environment for professional development and personal growth. On top of all that, ASML encourages and also invests intensively in its employees' academic advancements - either via recognized professional study programs and/or via joint research initiatives with the region's leading technical universities.

    If you have an unbridled passion for technology and want to be part of a team that each day tries out new ideas and constantly searches for better, more accurate, and faster ways of doing things, then visit www.asml.com/careers and send us your application.

    For further information and questions about ASML, contact our Campus Promotor, Teun van den Biggelaar. His email-address is teun@thor.edu.

    Topicus




    http://www.topicus.nl/werken

    vacatures:
  • Informatie Analist (07-28)
  • Java Developer (07-28)
  • .NET Developer (07-28)
  • vacatures overzicht
  • Over Topicus
    Topicus is een ICT dienstverlener gevestigd in het centrum van Deventer en Zwolle. Onze cellenstructuur met maximaal 25 medewerkers per team blijkt optimaal voor de sfeer en de cultuur: klein genoeg om lekker persoonlijk te blijven, maar groot genoeg om uitdagende projecten aan te gaan, want we zijn inmiddels wel tot meer dan 450 medewerkers gegroeid.

    Wat we doen
    Wij bouwen volledig web gebaseerde ICT-systemen voor de sectoren zorg, onderwijs, finance en overheid in Java of .NET. Dankzij onze op Agile en SCRUM gebaseerde projectaanpak, de sterke technische basis en uitgebreide domeinkennis zijn we in staat snel en doelgericht projecten te verwerven en te realiseren. Bij het realiseren van deze systemen puzzelen we graag met vraagstukken over security, privacy, architectuur, requirements, big data en usability en maken daarbij graag gebruik van de nieuwste technologien.
    Ketenintegratie is de basis van onze producten; wij willen niet alleen die ene schakel aanpakken, maar wij streven ernaar om alle partijen binnen een keten met elkaar te laten samenwerken, ondersteund door onze hoogwaardige ICT-oplossingen.

    Topicus voor studenten en young professionals
    Topicus begeleidt jaarlijks circa 50 WO- en HBO studenten met hun stage- of afstudeeropdracht. Een selectie van de openstaande opdrachten is te vinden op onze website.
    Voor startende ICT professionals hebben wij altijd vacatures open staan binnen het vakgebied software ontwikkeling en -analyse. Als teamlid maak je actief deel uit van een projectteam, waarin je meewerkt EN meedenkt naar nieuwe oplossingen voor uitdagende ICT-projecten.

    Ontwikkel je talent
    Onze medewerkers laten doorgroeien is de sleutel voor ons toekomstige succes. Dat dit werkt hebben we gemerkt: nauwelijks verloop en een goede instroom van jong talent. Talent werkt graag met talent. Bij Topicus krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Mocht je het willen, dan word je actief betrokken bij op maat gesneden programma's om kennis en vaardigheden te trainen. Topicus werkt daarvoor samen met Universiteiten, Hogescholen en specialistische onderwijsinstellingen.

    Ruimte voor ideen
    Binnen Topicus wordt veel ruimte geboden voor ontwikkeling van nieuwe business concepten, technologische vooruitgang, ondernemerschap en creatieve uitspattingen. Als je een goed idee hebt, geeft Topicus jou tijd voor research en toepassing binnen projecten. Zo hebben we bijvoorbeeld ons eigen bier de Gifkikker
    gebrouwen (en drinken deze tijdens de maandelijkse borrel) en onze eigen pizzahoutoven die in onze tuin is gebouwd.

    De deur staat voor slimme analisten en ontwikkelaars altijd wagenwijd open. Kijk voor vacatures en afstudeeropdrachten op www.topicus.nl of neem contact op met Sabine Oude Booijink via sabine.oude.booijink@topicus.nl.

    Oce-Technologies B.V.



    Oce-Technologies B.V.
    Urbanusweg 43
    5900 MA VENLO

    http://www7.oce.com/hq/jobs/re...
    student@oce.com

    vacatures:
  • Software Developer (09-23)
  • Business Analist (09-23)
  • Junior Software Architect (09-23)
  • Business Process Analyst Service Development (04-21)
  • Scholarship Master Students (09-10)
  • 3D visualization (02-24)
  • Scholarships RD 2015-2017 (05-07)
  • vacatures overzicht
  • The global business, innovation program and supply chain for Océ are steered from Venlo, the Netherlands. Some 2200 employees work in Research & Development (R&D) jobs in Venlo, Manufacturing & Logistics (M&L) jobs in Venlo and corporate departments here.

    At Océ Research & Development (R&D) winning technologies, product concepts and software for digital printing and document services are developed. R&D jobs at Océ in Venlo take you to one of the top 10 R&D sites in the Netherlands. If you have strong analytical skills, and you are curious and committed to solving tough problems, you will certainly enjoy working at Océ Research & Development (R&D).

    For decisive problem-solvers who enjoy a dynamic workplace, Océ Manufacturing & Logistics (M&L) is the place to be. Some 750 professionals work in diverse manufacturing jobs at Océ in Venlo across the supply chain. Your skills can keep our vital business processes on track. From purchasing, inbound, manufacturing, logistics and planning & inventory to service, spare parts, reverse logistics (remanufacturing) and installation at the customer.

    Prodrive



    Science Park Eindhoven 5501
    5692 EM Son
    The Netherlands

    vacatures:
  • Electrical Hardware Engineer - analog (05-11)
  • Electrical Hardware Engineer - digital (05-11)
  • Electromechanical Engineer (05-11)
  • Embedded Software Engineer (05-11)
  • Mechanical Engineer (05-11)
  • NET (C#) Software Engineer - web and mobile (05-11)
  • vacatures overzicht
  • A passion for technology
    Quite literally everything centres on the customer, our passion for technology, and on constantly improving our business processes. This 'DNA' has been crucial to our company since we began operating in 1993 and it's the foundation of our success as well as that of our clients. Working for - and usually in close partnership with - you, we develop and produce electronic and mechatronic products and systems with an exceptional price-performance ratio. We can do this because we have smart ways of optimising, integrating and robotising, and because we produce everything we need in-house. These are just some of the reasons why we've been able to build a competitive edge over all other providers of technical solutions, anywhere in the world.

    So how do we do it?
    When we began in 1993, we were helping clients to develop the electronics for their products and systems. But we were soon handling the entire manufacturing process for them. It works better that way. We bring all of the design and production in-house, so that we can perfect, automate and check it down to those all-important details. As a result, we produce solutions for customers that are often smarter, better and more efficient - solutions that give them a competitive edge. Another factor is that we are continually expanding our own boundaries. You can benefit from these distinctive advantages, if you decide to work with us.

    If you can imagine it, we can develop it
    We apply the very latest technologies and processes in everything we develop and produce, often taking on part of the risk ourselves. This has kept us at the cutting edge and our order portfolio is growing by the day. Over the past two decades we've worked on a wide range of products, systems and solutions, and thus accumulated a great deal of expertise. You can benefit from this experience. Moreover, we can often help you immediately with one of our exceptionally reliable off-the-shelf solutions. But, of course, you can always challenge us to develop something specific to your business and its needs. Applying our technologies to create your solutions. We use proven technologies, combining them with new concepts and techniques wherever possible. In this way, we rapidly develop tailor-made solutions which invariably exceed our clients' expectations.

    Our processes and products are as sustainable as humanly possible
    Yes, we produce products that people need. And it's true to say that manufacturing usually doesn't exactly benefit nature. Nevertheless, at Prodrive Technologies we are well on the way to becoming the 'greenest', least environmentally destructive technology company in Europe. How do we do this? It's very simple, really ... by working in a fundamentally different way to many other organisations. At Prodrive Technologies we collectively take responsibility for everything we do and how we do it. What's more, our focus is not on profit at any cost, but on achieving sustainable progress. In everything we do we deliberately take the environment, our surroundings - and the future - into account. For example, our new buildings are designed for the long term and incorporate ambitious programmes which rapidly reduce the use of energy, raw materials and plastics. But what makes the real difference lies in our unique approach to continually optimising, automating and applying robotics: thanks to an exceptionally high productivity per square metre, the footprint of our organisation is now 5 to 6 times lower than that of comparable companies.

    Quality is matter of course
    At Prodrive Technologies we're crazy about technology... We apply the very latest techniques in our production systems and working processes in all kinds of ways - aiming to achieve perfection down to the smallest details. And it works. Thanks to this approach, we can offer our customers - and the organisations responsible for certification - products and solutions of unmatched quality.

    Sioux



    Esp 405 | Bedrijfsno. 2093
    5633 AJ Eindhoven
    Nederland

    www.sioux.eu
    jobs@sioux.nl

    Bij Sioux zit je goed!
    Na jaren collegebanken ben je nu toe aan het chte werk. Software talenten kunnen bij ons aan de slag in uiteenlopende innovatieve technologische projecten in verschillende domeinen, zoals consumentenelektronica, telecommunicatie, automotive, professional equipment manufacturing en de medische markt. Bij Sioux zit je dus zeker niet stil. Beschik jij naast goede vakkennis ook over een flinke dosis leergierigheid en gedrevenheid? Dan zit je zeker goed bij ons.

    Cultuur
    Naast de inhoud van het werk vinden wij de bedrijfscultuur een belangrijk criterium. Wij vinden het belangrijk dat je als mens wordt gerespecteerd en dat winst niet alleen de rode draad vormt in het bedrijf. Sioux is een puur bedrijf. We blijven trouw aan ons karakter; we kunnen en willen gewoon niet anders. Wij geloven in de kracht van oprechte, energieke relaties tussen de juiste mensen. Daarom investeren we bovengemiddeld veel in onze medewerkers n in langdurige relaties met onze opdrachtgevers.

    Doorgroeien
    Bij Sioux zijn we alleen op zoek naar de allerbesten! Wij zorgen samen dat jij je bij ons blijft door ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de kracht van Sioux ligt in de mensen die er werken. Daarom vinden we het belangrijk om je te begeleiden in je ontwikkeling. Met een persoonlijk opleidingsbudget van 6000, - euro per jaar bouw je verder aan je toekomst en aan Sioux.

    Ambitie
    Ben jij een softwaretalent op zoek naar een functie waar je techniek kunt combineren met professionele dienstverlening? Haal je graag het beste uit jezelf en uit anderen? Werk je het liefst in een informele omgeving waar meebouwen aan het bedrijf, meebouwen aan jezelf is? Dat kan. Als engineer bij Sioux in Eindhoven.

    Proefzitten
    Regelmatig organiseren wij Proefzit dagen bij Sioux. Je kunt dan een avond vrijblijvend kennismaken met ons bedrijf en onze medewerkers. Kijk op www.sioux.eu/proefzitten voor de eerst volgende Proefzitdag.

    Meer informatie
    Je kunt voor meer informatie contact opnemen met Hans Odenthal, people manager bij Sioux. E-mail: jobs@sioux.nl of telefoonnummer: 040-2677100.

    Je kunt natuurlijk ook altijd even op onze website kijken: www.sioux.eu

    ORTEC




    http://www.ortec.nl
    recruitment@ortec.com

    vacatures:
  • Junior Software Engineer (01-30)
  • Automatic match summarization based on annotation data (03-10)
  • TV Graphics (03-10)
  • Voetbalkennis trackingdata (03-10)
  • Maken van een voetbal game (03-10)
  • Maken van een voetbal game (03-10)
  • Voetbal Visualisatie Library (03-10)
  • Junior Internationaal Implementatie Consultant (03-10)
  • Internship Mixed Integer Nonlinear Optimization (03-12)
  • Business Analytics in Big Data (03-12)
  • Internship Business analytics (03-12)
  • Internship Greenfield Analysis (03-12)
  • vacatures overzicht
  • ORTEC bestaat uit experts op het gebied van complexe optimalisatievraagstukken in diverse sectoren. We ontwikkelen, leveren en implementeren Advanced Planning Systemen in verschillende markten, zoals Transport, Health Care, Private Publieke sector, Olie Gas en Chemicalin en Consumer Packaged Goods. Tevens leveren we high end consultancy, zoals het maken van tools voor het spoorboekje, het berekenen van het rendement van airlines en het onderzoeken van patintenstromen in medische centra.

    Wereldwijd maken meer dan duizend bedrijven gebruik van onze producten en dienstverlening, zoals BP, Coca-Cola Enterprises, TNT, Ahold en KLM. ORTEC is een internationaal bedrijf. Sinds onze oprichting, 30 jaar geleden, zijn we gegroeid tot meer dan 700 medewerkers, verspreid over kantoren in Nederland, Belgi, USA, Duitsland, Frankrijk, Engeland, Centraal Oost-Europa, Australi & Nieuw Zeeland en Zuid-Oost Azi.

    Wat hebben wij je te bieden?
    ORTEC is een ambitieuze organisatie. De gemiddelde ORTEC medewerker heeft een academische achtergrond, is nog geen 35 jaar en beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen.
    De organisatiestructuur is plat: de communicatielijnen zijn kort en we vermijden een sterke hirarchie. De sfeer is open en informeel, wat een uitstekende basis is voor een goede werkrelatie.

    Je hebt de kans commercie, expertise en ondernemersschap te combineren, zowel nationaal als internationaal. Bovendien is er veel ruimte voor zelfontplooiing en zijn we altijd genteresseerd in nieuwe ideen. Er zijn goede doorgroeimogelijkheden en als werknemer heb je ruimschoots de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, cursussen en het bijwonen van congressen.

    Wie zoeken wij?
    ORTEC is regelmatig op zoek naar enthousiaste studentassistenten of afgestudeerden die de ruimte zoeken om zich te ontwikkelen en willen bijdragen aan de volgende generatie optimalisatietechnologie. Hiervoor denken we bijvoorbeeld aan bta studenten van hbo of universiteit in de studierichtingen: Econometrie, Operationele Research, Vervoersmanagement, Informatica en Wiskunde.

    Ook zijn we zeer genteresseerd in bta studenten met een andere achtergrond gecombineerd met een uitstekend wiskundig inzicht en affiniteit met IT. Omdat we in vele sectoren actief zijn, kunnen we bijna altijd rekening houden met je persoonlijke voorkeuren zodat jij je binnen een bepaald deelgebied kunt specialiseren.

    Meer informatie of solliciteren
    Wil je weten wat jouw mogelijkheden zijn? Kijk dan voor afstudeerplekken en vacatures op www.werkenbijortec.com. Staat jouw ideale functie er niet bij, stuur dan een open sollicitatie naar recruitment@ortec.com.


    KPN



    Recruitment
    Postbus 30000
    2500 GA Den Haag
    http://www.kpn.com/

    vacatures:
  • Vacature KPN Commerce Young Talent Program (09-10)
  • Vacature KPN Customer Operations (09-10)
  • Vacature KPN Finance Young Talent Program (09-10)
  • Vacature KPN Technology Young Talent Program (09-10)
  • vacatures overzicht
  • KPN. Een naam die ergens voor staat. De eerste werkdagen hier vergeet je niet snel. Al is het alleen maar om de professionaliteit die je ervaart, zoals de enorme expertise binnen en tussen disciplines. Want we doen 't gewoon met z'n allen. Zo werkt dat bij een netwerk dat geeft om Nederland.

    KPN Young Talent Program

    Als leidende integrated access provider in de zakelijke en particuliere markt snappen we dat de moderne wereld vol techniek en communicatie voor de gemiddelde gebruiker helemaal niet zo duidelijk is. Daarom doen we voortdurend ons best om de geavanceerde kennis aan de achterkant van ons bedrijf begrijpelijk en toegankelijk te presenteren aan iedereen aan de voorkant. Dat vraagt om mensen die vanuit hun vakgebied begrijpen wat een klant nodig heeft. Speciaal voor jou als wo-graduate is er het KPN Young Talent Program. Veel werkervaring opdoen, trainingen volgen en natuurlijk leren door vallen en opstaan. En dan ineens besef je: door bezig te zijn het voor de klant gewoon te doen, heb je opnieuw een grote stap gezet in de ontwikkeling tot professional in je vakgebied.

    Rustig beginnen?

    Niet, dus. Je start in een pittige functie waarin je vanaf dag n serieus meedraait. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en er wordt een beroep gedaan op je professionele en persoonlijke capaciteiten. Natuurlijk kun je pas goed leiding geven als je je vak beheerst en weet waar je over praat. Daarom kies je als trainee voor n specifiek vakgebied waarover je alles leert aan een van de KPN Academies. Daarnaast volg je een traineeprogramma waarin je persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

    Bij KPN doe je het gewoon

    Binnen het KPN Young Talent Program kun je je specialiseren in een van de volgende vier vakgebieden met elk talloze uitdagende vragen zoals:

    * Commerce: Hoe stel je een aantrekkelijk aanbod samen? Wanneer gaat die opvallende campagne van start? Wie willen we allemaal naar onze winkels trekken? Hoe communiceer je een prijsverhoging?

    * Technology: Om welke content gaat het? Wat is de optimale user interface? Hoe zet je alle klanten over naar een nieuw systeem? Hoe stuur je externe leveranciers aan?
    * Finance: Heb je grip op de jaarplanningen? Welke verkoopprijs hang je aan een nieuwe dienst? Ben jij in staat om de business te challengen op hun financile drivers? Hoe sterk ben je in het benchmarken?

    * Customer Operations & Service: Waar haal je gemotiveerde helpdeskmedewerkers vandaan? Wat zijn de laatste ontwikkelingen in social media? Hoe schaal je het callcenter in geval van een productintroductie of calamiteit snel op? Waarmee vergroten we onze klanttevredenheid?

    Dus zeg het maar. Waar je hart en hoofd ook naar uitgaan, werken aan een veelzijdige expertcarrire: bij KPN doe je het gewoon. Meer informatie:
    http://www.kpn.com/corporate/overkpn/werkenbij/traineeskpn.htm

    Applied Micro Electronics "AME" B.V.



    Esp 100.
    5633 AA
    Eindhoven
    http://www.ame.nu

    vacatures:
  • Vacancy .NET software developer (05-13)
  • Vacancy System and network administrator (05-13)
  • vacatures overzicht
  • Applied Micro Electronics "AME" B.V. provides solutions within the disciplines of Research, Design, Development and Manufacturing of electronics, mechatronics and embedded software. At AME you will be working on a broad scale of projects for customers in the field of offshore, consumer lighting, smart energy, infrastructure, automotive and building automation.

    In a team of professionals you will develop high-tech products in the field of electronics, embedded software and mechanics. As a young professional you will have vast attention of your senior mentor who will help you to develop yourself and will introduce you to the relevant training programs. The project team you will be working in, consists of engineers with various technological backgrounds:

    Electronics development
    The electronics development group provides state-of-the-art electronics with high quality. The group has a very strong mixed signal track record, providing solutions with analog components as well as high speed DSP, complex controls and RF technology. A key strength is the close cooperation with de Manufacturing unit resulting in excellent Design for Test (DfT), Design for Manufacturing (DfM) and Cost of Goods (CoG).

    Embedded software development
    The embedded group excels in fast time to market and flexible, yet solid, robust, and thoroughly qualified software. It has strong competencies in micro controller firmware development, Linux embedded software development and Windows CE software development on a whole series of platforms and chip sets. They provide custom components but they also leverage on a suite of key software components.

    Mechanical development
    The mechanics group concentrates on product design as well as on the automation of the in-house manufacturing facilities. Product design, including the necessary moulds and tooling is done within this group. Besides that, simulations on strength, lifetime and user interaction are performed. Special tool, machine and robot design supports AME operations to highly automate the manufacturing of a complete product.

    Optiver



    Strawinskylaan 3095
    1077 ZX Amsterdam

    http://www.optiver.com
    recruitment@optiver.com

    vacatures:
  • Junior Researcher (12-06)
  • Trader (12-06)
  • IT Ops talent programme (12-06)
  • vacatures overzicht
  • Optiver

    Optiver is an international and innovative proprietary trading firm. We deal in highly-automated electronic market making activities in a wide variety of products including derivatives, stocks and fixed income. With offices in Amsterdam, Chicago and Sydney, employing around 650 talented individuals from over 30 nationalities, we trade in more than 20 countries, across 5 continents, 24 hours a day.

    Although market making is our core activity, we rely heavily on our IT expertise and excellent Business Operations support. We recognise that only the very latest hardware and software will ensure fast and reliable connections with option exchanges worldwide. Our success is the result of our continuous attention to innovation, and we aim to always stay ahead of the technology curve.

    Our Culture
    Optiver's unique culture is one of our most valuable assets: we are result-driven, open and informal, team-based, ambitious and exceedingly flexible, whilst striving for professionalism within all our departments.

    Who are we looking for
    Every year we scout for the highest caliber of graduates to join our Trading, Research or IT Department in our Amsterdam office.

    Trading
    We don't hire trading clerks; we hire traders.
    For our Trading department we are scouting for final-year students or recent graduates from a study related to analytics, such as Finance, Econometrics or Mathematics. A flair for numbers, a passion for financial markets, and a hugely competitive streak are also a must. As a trader you will price and trade financial options, while managing a complex portfolio of financial instruments. You are expected to take initiative in improving pricing models and show innovation with new trading strategies in order to seize any opportunity that should arise in the market.

    Research
    As a Junior Researcher you will work in a team with traders and researchers, right on the trading floor. You will spend your first weeks at Optiver in a structured training program to learn about options, market making and delta 1. We expect you to be versatile, flexible and very creative to think of new innovative solutions. In return we give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems. Within a few months, you will play a key role in developing automated analysis programs and trading algorithms.

    IT
    For our IT department we are scouting for talented final-year students and recent graduates in an IT related field of study, such as Computer Science, IT Engineering, Informatics, Business Engineering or similar. We offer graduate positions in Software Development and Application Engineering. You will work in a superb high-tech learning environment together with Unix-, Network-, Windows- and Software Development experts.

    How to apply
    Apply directly via our website www.optiver.com/amsterdam. For more information about our jobs and events, contact recruitment on +31 20 70 87 000 or email recruitment@optiver.com.
    Follow us on LinkedIn, Facebook or Twitter date about Optiver.

    Sogeti



    Postbus 76
    4130 EB Vianen
    T: +31 886 606 600
    http://www.sogeti.nl

    Al ruim 40 jaar is Sogeti actief als ICT-dienstverlener. Het ICT-vakmanschap zit in de genen van onze medewerkers en daar zijn we trots op.

    Sogeti is een ICT-dienstverlener die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Sogetisten zijn gepassioneerde vakmensen die actief bijdragen aan het resultaat van onze toonaangevende klanten. Sogeti is een ICT-dienstverlener met ruim 2700 medewerkers in Nederland. Onze visie op ICT laat zich samenvatten als: Resultaat door gepassioneerd ICT-vakmanschap.
    Passie voor ICT betekent meer dan de optelsom van vakbekwaamheid, liefde voor het vak en een gezonde drive de beste te willen zijn. In onze ogen staat passie voor meer dan het leveren van excellent werk aan onze opdrachtgevers. Met ICT kan volgens ons een positieve bijdrage aan de samenleving worden geleverd. Wij geloven dat oog voor relevantie de basis vormt voor een gezonde bedrijfsvoering en het waarborgen van continuteit in een snel veranderend krachtenveld.

    ICT is er volgens Sogeti om
    * ondernemingen veerkrachtiger en succesvoller te maken
    * de samenleving eenvoudiger te maken
    * oplossingen te bieden aan milieuvraagstukken
    * iedereen gelijke kansen te bieden.

    Onze gemotiveerde medewerkers
    De aandacht voor medewerkers neemt een centrale positie in binnen onze missie. We maken ons sterk om talent optimaal te benutten. Een goede opleiding, coaching in carrire en persoonlijke ontwikkeling zijn daarbij essentieel. Dat we goed bezig zijn, zien we bevestigd door zakenblad Incompany. Dat heeft ons in december 2012 voor het vierde achtereenvolgende jaar tot beste werkgever uitgeroepen in de ICT-branche. Om voorop te kunnen lopen in een wereld waarin dankzij techniek alles en iedereen met elkaar verbonden is, ontwikkelen we ons tot multi IT-specialist. Overal worden krachten gebundeld om tot nieuwe oplossingen te komen. Samenwerkingsverbanden op verschillende terreinen zijn een kracht op zichzelf geworden. Om de beste integrale oplossing te vinden, zoekt iedereen in de keten specialisten met specifieke, diepgaande kennis van bepaalde deelgebieden. Sogeti speelt hierop als multispecialist op in.

    We hebben keuzes gemaakt en focus aangebracht in ons dienstenportfolio. We hebben gekozen voor een gerichte aanpak als het gaat om Sales en expertises. Door deze keuzes hebben wij de zeilen strak gespannen en zijn we klaar voor de wedstrijd om onze klanten zo goed mogelijk te voorzien van IT-oplossingen.

    Student/starter/professional.
    We hebben sinds 2007 een talentcommunity ingericht voor studenten met een IT gerelateerde vakopleiding. Vanaf hun derde studiejaar krijgen deze studenten de mogelijkheid om een kijkje te nemen in de keuken van Sogeti. Dit houdt in dat je toegang hebt tot onze Academie en veel kennis kunt delen met Sogetisten over hun vakgebied,. Je hebt voorrang op afstudeeropdrachten en kan al een begin maken met netwerken. Een WIN WIN situatie voor de student en voor Sogeti.
    Wil je na je studie een start maken in de ICT dan kun je bij Sogeti terecht voor een opleidingstraject voor Young Professionals. Wie de kans krijgt om als Young Professional bij Sogeti aan de slag te gaan, volgt eerst drie weken een Crash Course High Performance teaming aan de University van Ohio(US). Deze opleiding maakt deel uit van de twee maanden durende Business Course aan de Academie van Sogeti. Na deze opleidingsperiode ben je voldoende voorbereid op je inzet bij onze klanten en kun je je kennis en vaardigheden al doende verder uitbreiden.
    De medewerkers van Sogeti hebben geen vastgesteld opleidingsbudget. Samen met je unitmanager maak je een opleidingsplan en het tempo waarmee je deze opleiding wilt volgen kun je vervolgens zelf bepalen. Je staat dus zelf aan het roer van je ontwikkeling.
    Extra: Platte informele, competentiegewijs ingerichte organisatie, uitdagende stage/afstudeermogelijkheden, Masterclasses(ook voor studenten), technische meetings, informele activiteiten, uitdagende opdrachten bij de top 500 van het NLse bedrijfsleven.

    ABN AMRO



    Next Generation Professionals: het ABN AMRO traineeship
    Werken bij de meest professionele bank


    Misschien is er nooit een spannendere tijd geweest om als trainee bij ABN AMRO het verschil te maken. We hebben ons huis op orde en bouwen aan een nieuwe bank. Vol energie en ideen over nieuwe vormen van bankieren waarmee we onze klanten succesvol kunnen laten zijn. We zoeken de kennis, creativiteit en innovatiekracht van jouw generatie om daarover mee te denken. Misschien ben je een financial of bedrijfskundige, misschien een jurist, historicus of IT'er. Je bent in elk geval altijd jezelf.

    15 onvergetelijke maanden
    Bereid je voor op een van de leukste en meest beslissende perioden uit je leven. Bijna anderhalf jaar lang leer je dagelijks dingen die geen studie je bijbrengt: over onze organisatie, samenwerken met enthousiaste collega's, de finesses van je vak en wie je bent, als professional en als persoon. Zo ontdek je waar en hoe je talenten het best tot hun recht komen. Je doet het op jouw manier, dus je krijgt alle ruimte om zelf accenten in je traineeship te leggen. Na 15 maanden stroom je uit in een functie die bij je past.

    Direct verantwoordelijkheid
    Niks snuffelen of meelopen. Vanaf de eerste dag draai je mee als lid van een team. Je werkt zowel samen als zelfstandig aan meerdere opdrachten die invloed hebben op het werk en leven van onze klanten. Soms wel op dat van miljoenen mensen tegelijk. We begeleiden je waar nodig, maar je neemt je eigen beslissingen. Het is jouw traineeship.

    Ruimte om te leren
    Verantwoordelijkheid dragen moet je leren. We dagen je uit om op je kennis en talenten te vertrouwen. Jezelf zo nu en dan afvragen of je het wel goed doet, is een teken van kracht. Die ruimte is er. Je krijgt feedback van je opleiders, opdrachtbegeleider, Trainee Manager en mentor. Ook leer je veel van je collega's en medetrainees. Kortom: je staat er geen dag alleen voor.

    Wie zoeken we?
    Gemotiveerde mensen met frisse ideen. Over vormen van ondernemen die bij deze tijd passen, en over de kracht van verschillen tussen mensen. Kennis wordt steeds belangrijker, dus je moet willen blijven leren. Maar je maakt pas echt het verschil als je ook helder kunt communiceren, wilt samenwerken en relaties weet op te bouwen. Een afgeronde wo- of hbo-opleiding - waar je aantoonbaar zinvolle activiteiten naast hebt gedaan - en maximaal twee jaar werkervaring. En verder: een goede motivatie. Dat is wat we van je vragen. Een financieel-economische achtergrond ligt voor de hand, maar je kunt met veel meer studies bij ons aan de slag. Twijfel niet over wat je hebt gedaan, vertel ons wat je graag wilt gaan doen.

    Kom kennismaken
    En ding is zeker: met veel startrichtingen verdeeld over vier werkvelden kom je hoe dan ook op de juiste plek terecht. Bij die keuze gaan we je natuurlijk helpen. Orinteer je online met de traineeshipkompas, neem contact op met ons recruitment-team of bezoek een van onze inhouse-dagen. Hier volg je een workshop en maak je persoonlijk kennis met ons. Nu al nieuwsgierig? Ga naar werkenbijabnamro.nl/traineeship, waar onze huidige trainees over hun ervaringen vertellen.

    KPMG



    KPMG Recruitment Centre
    Laan van Langerhuize 1
    1186 DS Amstelveen
    (020) 656 7162

    http://www.kpmg.nl/ambitiousco...
    noordzij.joris@kpmg.nl

    vacatures:
  • Scriptant IT Advisory - Controlling and monitoring IT (07-25)
  • Junior Adviseur Enterprise Solutions (07-25)
  • Junior Adviseur Business Intelligence (07-25)
  • Junior Adviseur IT Consulting (07-25)
  • Junior Adviseur CIO Advisory (08-01)
  • Junior Adviseur Technology Advisory (08-01)
  • Scriptant IT Advisory - Optimizing Business & IT Risk (08-01)
  • Scriptant IT Advisory - ERP technology (08-01)
  • International Case Competition (12-17)
  • vacatures overzicht
  • Schrijf je in voor de KPMG International Case Competition
    Overweeg je een carrire in consultancy? Doe dan mee aan de KPMG International Case Competition. Je maakt kennis met de veelzijdige dienstverlening van KPMG Advisory en wie weet ga je samen met 3 andere topstudenten strijden tegen 27 internationale teams in Dubai.

    Prepare for take-off
    In Dubai kruip je in de huid van een KPMG-adviseur en word je uitgedaagd om in teamverband aan een realistische business case te werken. Zo krijg je een goede indruk van de uitdagingen waar onze consultants dagelijks mee te maken hebben. Een onvergetelijke ervaring waarbij je wordt ondergedompeld in de Arabische cultuur. Natuurlijk krijg je de gelegenheid om deze indrukwekkende stad te leren kennen.

    Claim je ticket
    De KPMG International Case Competition vindt plaats van 13 t/m 16 april 2015. Op onze website vind je meer informatie over de competitie en hoe jij een ticket naar Dubai kunt bemachtigen.

    Ben je laatste jaar bachelor- of masterstudent en heb je de ambitie om de consultancy in te gaan? Schrijf je dan gelijk in op kpmg.com/nl/kicc. Dat kan tot uiterlijk 28 januari 2015.


    Werken bij KPMG: kwaliteit bieden in audit-, tax- en advisorydiensten
    KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. De ingewikkelde problematiek van onze clinten vraagt om een aanpak die helpt orde te scheppen in de complexiteit. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die onze clinten helpt om te excelleren.

    Een bijzonder werkklimaat
    De cultuur van KPMG Nederland kenmerkt zich door passie voor het vak en een sterke teamgeest. Mensen staan centraal bij KPMG. Onze integere professionals met verschillende achtergronden laten collega's in hun waarde en hebben respect voor elkaars persoonlijkheid en vakmanschap. Het is een unieke cultuur die we koesteren, omdat zij een belangrijke basis legt voor ons succes en dat van onze clinten. Door de combinatie van passie, ambitie, teamgeest en collegialiteit biedt KPMG een werkomgeving waarin zowel jong toptalent als ervaren professionals het beste uit zichzelf kunnen halen en nieuwe uitdagingen vinden.

    'Cutting through complexity'
    De vraagstukken van onze clinten vragen vaak om een multidisciplinaire aanpak. Daarom combineren we de kwaliteiten van onze audit- en advisoryspecialisten en werken we samen met de taxprofessionals van KPMG Meijburg & Co. Zo ontstaan interdisciplinaire inzichten en adviezen. Wij maken vooral het verschil als het om de inzet van onze mensen gaat bij het omgaan met complexe vraagstukken in de markt en bij onze clinten zelf: "High performing people cutting through complexity". Zo zijn we in staat om drie soorten diensten aan te bieden:
    * Audit - we controleren financile verslaglegging van grote ondernemingen.
    * Advisory - onze adviseurs helpen ondernemingen graag hun prestaties te verbeteren. We verzorgen tactische en strategische adviezen. De dienstverlening van KPMG Advisory is gebundeld in drie Service Groups, te weten: Transactions & Restructuring, Risk Consulting en Management Consulting.

    Hippo



    Hippo B.V.
    Oosteinde 11
    1017 WT Amsterdam
    The Netherlands
    http://www.onehippo.com/nl/
    jobs@onehippo.com

    vacatures:
  • R&D Junior Angular JS (04-23)
  • Front-end Engineer (04-23)
  • vacatures overzicht
  • Experimenting with the latest technologies, open source, innovation and a relaxed work environment.

    Sounds appealing? Keep reading!

    Hippo CMS
    Hippo is a fast growing and dynamic product company, offering Hippo CMS. Hippo CMS is a Java based, Open Source Web Content Management platform. It is designed for uptime, security and performance and uses modern web architectures, open standards and open source components throughout. Open and extensible APIs are available for integrating Hippo into your existing application architecture.
    Hippo's modular and clean architecture has several technical benefits such as ease of integration and great scalability, as well as functional benefits like content reuse. Read more about each module in the Hippo stack below.

    Hippo employees and clients
    Hippo employs a great number of talented developers who are passionate about Java development and open source. Hippo is actively involved in the Apache Software Foundation, with 11 Apache committers / members on our current team.

    We work for numerous (internationally) acknowledged clients, including ANWB, Talmerbank, Dolce & Gabbana, the Dutch National Government, the Dutch Police, Randstad and many more.

    Open source
    Our commitment to the open source community, innovation and personal development are among the reasons Hippo has grown extensively in recent years.
    Experimentation and knowledge sharing are of utmost importance at Hippo.

    Events
    For the most up to date information about upcoming Hippo events, become a member of our meetup group and follow us on Facebook.

    Other facts
    - Hippo was founded in 1999 by our current owners Jeroen, Tjeerd and Arj
    - Hippo has headquarters in the center of Amsterdam and offices in Boston and Montal
    - Hippo employs 80 talented individuals from 20 different nationalities-- they share a passion for coding and an open mindset

    Career opportunities

    Hippo is always looking for talented individuals who are almost or just ready with their studies.

    Do you have programming (front-end or back-end as a hobby? Hippo is looking for you. Please visit our http://www.onehippo.com/en/about/work-at-hippo or contact us via 020-5224466 or jobs@onehippo.com

    ING





    vacatures:
  • Inhouse Event Retail Banking & Commercial Banking (04-14)
  • Inhouse Event Retail & Commercial Banking (04-14)
  • Inhouse Event IT (04-14)
  • IT Traineeship 2015 (04-14)
  • Traineeship Commercial Banking 2015 (04-14)
  • Traineeship Risk 2015 (04-14)
  • Commercial Banking Lunch voor vrouwen (04-14)
  • vacatures overzicht
  • The ideal start to your career with Europe's biggest online bank
    ING is Europe's biggest online bank and the largest employer of IT professionals in The Netherlands. We're frontrunners in mobile applications for a range of operating systems. The lion's share of our customer contact occurs online. ING has over 4.5 million customers who bank via Internet, there are an average of 1.3 million customers who log in to our Dutch online banking portal 'Mijn ING' every day and about 145.000 transactions are processed a day. In the dealing room, the commercial heart of the bank, ING works with state-of-the-art software. We build much of our own software, such as for Pricing & Risk.

    Information Technology is the lifeblood of ING. IT is inextricably linked with all aspects of the bank - Retail, Commercial Banking, Risk and Finance - and supports all of our internal and external processes. Hence, it should come as no surprise to you that we're constantly working on innovations within the field of Information Technology.

    Within ING there is an extensive range of projects involving various systems and applications. In these projects you can show your passion for IT. There will be a focus on optimising advanced, reliable and scalable technological solutions to meet our customers' ever-changing needs. We operate in an international world and we are involved in highly complex matters, which lends an extra-challenging dimension to working in IT at ING.

    A traineeship at ING: allow your talent to flourish
    Are you considering a traineeship? ING offers promising master's graduates the chance to make the absolute most of their talent on a traineeship within the bank: ING International Talent Programme (IITP). During this three-year traineeship, you'll receive intensive training and ongoing support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. Information Technology is one of the five tracks of the IITP.

    As an Information Technology trainee, a whole world of opportunities will open up to you. Your work, both during and after your traineeship, will revolve around innovation. And you will not only find the IT solutions themselves interesting, but also the fact that you'll be working closely with top-level specialists in their respective fields: IT experts and business experts who'll share their wealth of experience with you. Have a look at the experiences of our trainees here. Are you ready to realise your full potential?

    Selection procedure
    General outline of the selection procedure is as follows:
    - Step 1: Evaluation of your curriculum vitae, supporting letter and qualifications
    - Step 2: Online assessment
    - Step 3: Selection interview
    - Step 4: Assessment
    - Step 5: Board Panel

    We are looking for
    Talented master graduates who want to make a difference in financial services. We are looking for customer-oriented and result-driven candidates with a desire to become leaders within ING. The ING traineeship provides a good foundation for the future.
    Are you looking for an express route to a pivotal role within Information Technology at the largest employer of IT professionals in The Netherlands? Will you make the difference?
    For more information check our website: www.ING.nl/traineeship.

    Capgemini



    Reykjavikplein 1
    3543 KA Utrecht
    www.werkenbijcapgemini.nl
    career.nl@capgemini.com

    vacatures:
  • Algem. Afstudeerder (01-14)
  • Junior ICT Consultant (01-14)
  • Business Technology Consultant (01-14)
  • Junior Infrastructure Engineer (01-14)
  • vacatures overzicht
  • Welkom bij Capgemini
    Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega's. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken. Een inspirerende omgeving met uitdagende opdrachten/projecten waarin je gewoon jezelf kunt zijn en waarin je jouw talenten optimaal kunt inzetten en ontwikkelen.

    Loopbaanontwikkeling
    Bij Capgemini kun je je vanuit verschillende startposities ontwikkelen. In eerste instantie leg je een stevige basis voor je toekomstige ontwikkeling. In een later stadium volgt een verdergaande specialisatie of een bredere ontwikkeling op het raakvlak van bedrijfsprocessen en ICT. Op basis van een persoonlijk ontwikkelplan volg je opleidingen en verricht je opdrachten die aansluiten op je ambities en de klantvragen. Je leert veel over het marktsegment waarin je werkt, over ICT- toepassingen, bedrijfsonderdelen en consultancy. In overleg met je manager of coach stippel je een opleidingstraject uit: de basis om een waardevolle bijdrage te leveren aan de opdracht bij je klant.

    Profiel Student
    Capgemini biedt jong talent met een hbo of universitaire opleiding in de richting van ICT, techniek of bedrijfskunde een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk toekomstperspectief. Kun jij samen met collega's en klanten ambities omzetten in resultaten? Heb jij de drive om de beste te worden door jezelf te blijven ontwikkelen? Iedereen is uniek en heeft eigen ambities. Jij kent jezelf het beste en weet waartoe je in staat bent Kom jij het verschil maken bij Capgemini? Kijk dan op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden.

    Afstuderen bij Capgemini
    Ben je nog niet helemaal klaar met je studie omdat je eerst nog moet afstuderen? Ook dan biedt Capgemini je een wereld aan mogelijkheden. Naast bestaande opdrachten die Capgemini formuleert kun je ook zelf een onderwerp voor een afstudeeropdracht aandragen. Om je afstudeeropdracht goed uit te voeren krijg je een ervaren consultant toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt op alle vlakken.

    Interesse?
    Wil je werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug slaan tussen 'klant en techniek'? Of heb je een bedrijfskundig achtergrond en ben je een specialist in jouw vakgebied? Of zoek je een leuke afstudeeropdracht, kijk dan op www.werkenbijcapgemini.nl voor de mogelijkheden die Capgemini heeft.

    Procam



    Koningin Wilhelminalaan 15
    3818 HN Amersfoort
    033-4653205
    http://www.procam.nl
    info@procam.nl

    Je studie zit erop! Je carrire gaat beginnen. Maar waar? Hoe pak je het aan? Ons advies: Ga niet meteen in op elk aanbod. Plan je carrire zorgvuldig vanaf het begin. Procam helpt daarbij door je kennis te laten maken met toporganisaties in Nederland n met jezelf. Wij geven je het inzicht, de coaching en de hulpmiddelen om gericht aan je carrire te werken. Jouw carrire. Een carrire met accent.

    Hoe werkt het?
    Na een uitvoerige kennismaking en een assessment ga je via een contract met Procam direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Doel is een vast contract bij die opdrachtgever binnen twee jaar. In de tussentijd zorgen wij voor persoonlijke loopbaanbegeleiding op maat.


    Uniek coachingsconcept
    Procam heeft een wetenschappelijk onderbouwd competentiemodel ontwikkeld voor loopbaanmanagement, gericht op startende HBO'ers en academici. Dit model gaat uit van het inzichtelijk maken van jouw persoonlijke kwaliteiten en de ontwikkeling daarvan door middel van cursussen en trainingen. Samen met een ervaren coach stippel je een carrirepad uit via een doordacht stappenplan. Daarin worden duidelijke doelen vastgelegd zodat je voortdurend pro-actief aan je carrire kan werken.

    Het coachingsconcept van Procam is vrij uniek in Nederland en blijkt in de praktijk erg goed te werken. Het leidt vaak tot sneller succes. Logisch dus dat het bijzonder wordt gewaardeerd door zowel bedrijven als Procammedewerkers.

    Wie zoeken we?
    Wij zoeken voortdurend naar de beste match tussen jonge academici/HBO'ers en het bedrijfsleven. Dus ben je net of bijna afgestudeerd, kijk dan op www.procam.nl voor meer informatie. We wensen je een succesvolle carrire!

    Belastingsdienst



    John F Kennedylaan 8
    7314 PS
    Apeldoorn

    vacatures:
  • Stage applicatie ontwikkeling bij de belastingdienst (04-30)
  • Kwantitatieve businessanalist (Apeldoorn) (08-26)
  • vacatures overzicht
  • De ICT van de Belastingdienst:
    grootschalig, complex en altijd in beweging


    De Belastingdienst is elke dag in beweging. Die beweging kan voortvloeien uit nieuwe wetgeving, verschuivende behoeften van burgers en bedrijven, het verbeteren van gebruiksgemak of technologische ontwikkelingen. Dat vraagt een enorm aanpassingsvermogen.

    De Belastingdienst ontvangt, verwerkt en verstrekt massale hoeveelheden gegevens. Om continue betrouwbaarheid en beschikbaarheid te garanderen, moeten we zorgen voor stabiele systemen. Onze ICT organisatie werkt met bewezen technologie en in de markt beschikbare producten en diensten. Tegelijk kijken we altijd om ons heen hoe we onze dienstverlening nog moderner en makkelijker kunnen maken.

    In het proces van ontwerpen, realiseren en implementeren van nieuwe architectuur of applicaties werken we met lineaire en iteratieve ontwikkelmethodes, afhankelijk van het project. Maar altijd werken we met ICT-professionals die zowel kennis bezitten van technologie als van onze bedrijfsprocessen en die sterk gefocust zijn op resultaten.

    Onze organisatie
    Bij onze ICT-organisatie in Apeldoorn werken bijna 3.000 professionals. Zij leveren hun diensten aan collega's van de Belastingdienst en collega's van de Douane, Toeslagen en FIOD. En natuurlijk aan miljoenen burgers en bedrijven in Nederland. Onze ICT-bedrijven zijn het Centrum voor Applicatieontwikkeling en -onderhoud (B/CAO) en het Centrum voor Infrastructuur en Exploitatie (B/CIE), beide gevestigd in Apeldoorn.

    B/CAO levert IT-applicatieoplossingen. Tijdig, betaalbaar en in de gewenste kwaliteit. Er wordt gewerkt met met diverse platforms, zoals Windows, Mainframe en AIX. Ook werken we met verschillende ontwikkeltalen, waarvan C#, Java en Cobol het meest voorkomen. Veel van onze medewerkers werken in projectgroepen met korte sprints in Scrum en ontwikkelen volgens de Agile-, LEAN IT- en RUPontwikkelmethodes. In nauwe samenwerking met de klant ontwerpen, bouwen en beheren we informatiesystemen en de bijbehorende technische infrastructuur. B/CIE levert verschillende ICT-diensten aan de Belastingdienst, zoals hosting van maatwerkapplicaties en standaardpakketen, servicedesk en print-en verzenddiensten. Basis van de dienstverlening van B/CIE is een storingsvrije operatie: veilig, betrouwbaar en stabiel, ook bij calamiteiten. Waar nodig 24/7, 365 dagen per jaar beschikbaar.

    De Belastingdienst omarmt 'Het Nieuwe Werken', maar omdat je werkt in een hecht en multidisciplinair team ben je ook regelmatig aanwezig op onze locatie in Apeldoorn. Blijven leren en ontwikkelen, dat vinden we belangrijk. Daarom hebben we onze eigen IT Academy, waar je de keuze hebt uit een enorm breed scala aan trainingen, cursussen en certificeringen.

    Werken bij ons? Of eerst nog stagelopen? We hebben regelmatig interessante vacatures voor starters Voorbeelden hiervan zijn junior vacatures voor Java en .Netontwikkelaars en testers. Nog niet toe aan een baan, omdat je eerst nog (afstudeer)stage moet lopen? Dan hebben we meerdere uitdagende stages voor je! Wil je stagelopen bij ons Mobile Competence Center of heb je interesse in een C#-ontwikkelstage op
    het .Net platform? Neem dan contact op met Freek Riegman via 06 51 86 71 15 of mail naar fa.riegman@belastingdienst.nl. Als Javaontwikkelaar kan je bij ons ook stagelopen. Neem dan contact op met Gijs Van via 06 50 82 07 88 of mail naar gh.van@belastingdienst.nl

    Kijk op werken.belastingdienst.nl/ict voor de actuele vacatures. Niks gevonden? Maak gelijk een jobalert aan voor vacatures in de toekomst, zo blijf je continu op de hoogte. Ook kun je het laatste nieuws volgen via ons Twitter account @BDCarriere en onze companypage op LinkedIn: www.linkedin.com/company/belastingdienst

    Vanderlande Industries



    (Headquarters)
    Vanderlandelaan 2
    5466 RB Veghel
    Phone: +31 (0)413 49 5288

    http://www.vanderlande.com
    jobs@vanderlande.com

    'Unieke systemen bijzondere mensen'

    Imposante bagageafhandelingssystemen op internationale luchthavens zoals Hong Kong International Airport, Amsterdam Airport Schiphol en London Heathrow Airport. Vernuftige sorteersystemen voor organisaties als UPS en TNT of distributieconcepten voor wereldspelers als Nike en Neckermann. Het zijn niet de minste projecten waarmee Vanderlande Industries zich profileert als toonaangevende wereldspeler op de markt van geautomatiseerde material handling systemen. Innovatieve oplossingen vr mensen, om topprestaties neer te kunnen zetten. Topprestaties vn mensen, want het zijn mensen die het verschil maken!

    Vanderlande Industries is een pure projectorganisatie. Er worden geen producten verkocht, maar projecten. Dat heeft een vergaande invloed op de eisen die we aan onze medewerkers stellen. Samen met een multi disciplinair team van collega's werk je aan een project. Zo'n project kan een halfjaar in beslag nemen, maar ook een paar jaar. Teamgeest en verantwoordelijkheidsgevoel - ten opzichte van het project n je collega's- komen absoluut op de eerste plaats. Dit heeft een directe invloed op de bedrijfscultuur die Vanderlande Industries kenmerkt. Openheid, eerlijkheid, bereidheid om kennis en ervaring te delen, pragmatisch en resultaatgericht werken en denken...Dt zijn hier de sleutelwoorden!

    Het succes van ons bedrijf staat of valt met de kwaliteit en het commitment van onze medewerkers. We verwachten dan ook dat onze mensen zich continu ontwikkelen en we investeren daarom in opleidingen en trainingen. Je krijgt de kans om je ambities kenbaar te maken. Tussen die persoonlijke ambities en jouw capaciteiten enerzijds en de behoeften en mogelijkheden van de organisatie anderzijds, stippelen we gezamenlijk je carrirepad uit.

    Coosto



    Fellenoord 35, 5612 AA Eindhoven
    +31 (0)40 293 91 90

    www.coosto.com
    jobs@coosto.com

    vacatures:
  • Developer (02-26)
  • Front-End Developer (02-26)
  • PHP Webdeveloper (02-26)
  • Webprogrammeur 2015 (02-26)
  • vacatures overzicht
  • Coosto levert SaaS-oplossingen voor social media monitoring en webcare en is marktleider in Nederland. Coosto verwerkt dagelijks miljoenen socialmediaberichten (Twitter, Facebook, blogs, fora, enzovoort) en ontsluit deze in een database die door honderden klanten tegelijkertijd gebruikt wordt. Onze missie is om de komende jaren internationaal flink uit te breiden. Om onze huidige en toekomstige klanten goed te kunnen bedienen, hebben we 50 nieuwe techs nodig om ons te helpen.

    Wat we je bieden
    Ben je student en zoek je een flexibel bijbaantje? Dan hebben wij de perfecte parttime vacature(s) voor je op vijf minuten afstand van de universiteit. Ben je al aan het afstuderen? We hebben vaak verschillende vacatures openstaan waarop je kunt solliciteren.

    * Toegang tot de grootste ongestructuurde dataverzameling van Europa
    * Een goed salaris
    * Flexibele werktijden
    * Een enthousiast team en een gezellige bedrijfscultuur
    * Een mooie werkplek in het centrum van Eindhoven
    * Een smakelijke lunch
    * Regelmatige borrels

    Wie wij zijn
    Coosto levert oplossingen voor social media monitoring en webcare in Nederland, Belgi en Groot-Brittanni. Coosto biedt diepgaande inzichten in conversaties op social media. Je krijgt real-time antwoord op de vragen: wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe. Daarnaast biedt Coosto een krachtige engagementmodule om direct te kunnen deelnemen aan het online dialoog.
    Coosto is marktleider in Nederland. Coosto kenmerkt zich door constante innovatie met unieke technologien, hoogwaardige datakwaliteit en een gebruiksvriendelijke interface als resultaat. Coosto levert real-time monitoring en toegang tot een archief vanaf 2009. Hierbij kun je onbeperkt zoeken naar een onbeperkte hoeveelheid resultaten. Bovendien ondersteunt het supportteam je altijd persoonlijk en snel.

    MIcompany



    Vijzelstraat 72 Floor 7A
    1017 HL Amsterdam

    www.micompany.nl
    talent@micompany.nl

    MIcompany is een leidend bureau op het gebied van commercial analytics. MIcompany analyseert de klantgegevens van topondernemingen zoals KPN, Achmea en de NS. Wij helpen deze bedrijven om duurzame groei te creren, door groeikansen te ontdekken uit patronen in de database (Discovery), en de analytische competentie bij bedrijven op te bouwen (Your Analytics). Ons trackrecord stelt ons in staat om onze rol van adviseur naar lange termijn business partner te vertalen.

    Vier factoren maken MIcompany uniek

    1. Onze positie binnen bedrijven. We hebben 100% van de opdrachten in de afgelopen jaren uitgevoerd voor en/of gepresenteerd aan de 'board' van bedrijven. Dit heeft onder meer als voordeel dat wij groei-inzichten en modellen mogen ontwikkelen om uiterst complexe en strategische vragen op te lossen.

    2. Onze mensen. Soms schrikt het af, maar er werken eenvoudigweg hele bijzondere analytische talenten bij MIcompany (de helft van onze werknemers is cum laude afgestudeerd en het merendeel heeft een Econometrie achtergrond). De groep is relatief jong en heeft een passie voor grote doorbraken. Wij werken actief met werkstudenten, die ook een volwaardige plek innemen in ons bedrijf.

    3. Onze eigen opleidingsschool (MIacademy). Binnen MIacademy leiden we niet alleen onze eigen talenten op, maar ook alle nieuwe analisten van andere bedrijven. MIacademy bestaat uit een 3-jarig programma. In MIacademy leer je het analyseren van klantgegevens van bedrijven, kansen ontdekken en de vaardigheden om je analyses om te zetten in goede adviezen. Dit door de beste MI-trainers van Nederland.

    4. Door het innovatieve karakter van haar opdrachten en onderzoek. Zo is MIcompany de eerste partij die (voor servicedoeleinden) analyses mag doen op de gegevens van de OVchipkaart. Ook heeft MIcompany een unieke methodiek ontwikkeld die ons in staat stelt klanten in de tijd te volgen, waardoor het gebruik van maandrapportages definitief tot het verleden behoort!

    Meer weten? Kijk op http://www.micompany.nl.

    SNS REAAL



    Croeselaan 1
    3521 BJ Utrecht

    www.snsreaal.nl/starters
    campus.recruitment@snsreaal.nl

    vacatures:
  • IT Talent Programma (03-06)
  • IT Inhousedag (03-06)
  • vacatures overzicht
  • Ben jij het ambitieuze IT-talent dat we zoeken?

    Je wilt je multidisciplinair ontwikkelen binnen je vakgebied. Je bent leergierig, je legt de lat hoog, je durft je kansen te pakken, je bent een ondernemer en je hebt de ambitie om snel door te groeien.

    Leer ons kennen
    We zijn op zoek naar betrokken, gemotiveerde collega's die met ons de uitdagingen in een veranderende financile wereld aanpakken. We bieden je een uitdagende stage-/afstudeertijd in een informele organisatie zonder jasje-dasje cultuur. Er is volop ruimte om te leren en je te ontwikkelen. Je krijgt de kans om eigen verantwoordelijkheid te pakken en verder te kijken dan de grenzen van je stageopdracht. Bezoek onze website en kijk of er een passende opdracht voor je bijzit.

    SNS REAAL
    SNS REAAL is een Nederlandse bank-verzekeraar die bestaat uit een aantal sterke merken, zoals SNS Bank, REAAL, Zwitserleven, ASN Bank en RegioBank. Samen hebben we de missie: geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken. Door het klantbelang centraal te stellen bouwen we samen aan de financile zelfredzaamheid van mensen. We voelen ons verantwoordelijk voor onze klanten, en ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daaruit voortvloeit. Meer weten? Kijk op www.snsreaal.nl.

    ITC
    ITC staat voor IT & Change en is het IT- en veranderbedrijf van SNS REAAL.. 1500 medewerkers werken samen op vijf locaties (Utrecht, Alkmaar, Amstelveen, Den Bosch en Leusden) om de gehele SNS REAAL organisatie te voorzien van IT producten en diensten. Onze IT professionals zijn dagelijks bezig met de verbetering van de informatievoorziening voor onze bedrijfsvoering. Zij volgen nieuwe ontwikkelingen op de voet. En houden de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau.

    Wij zijn er trots op dat we ook voor 2012 zijn gecertificeerd met het keurmerk Top Employers ICT Nederland. Een mooie kroon op ons werk.

    Keylane | Quinity



    tel: 030 2335999
    web: http://www.keylanequinity.nl
    www.werkenbijkeylanequinity.nl
    werkenbijquinity@keylane.com

    vacatures:
  • Junior Consultant / Product-Adviseur (11-03)
  • Software engineer Java/JEE (11-05)
  • vacatures overzicht
  • Think Talent,
    act Career.


    Keylane|Quinity maakt werk van talent! Hoe? Heel simpel! We bieden je vanaf je eerste dag een groot scala aan opleiding, training en begeleiding. Samen met jou stippelen we je ideale carrire uit en stimuleren wij je om te blijven leren en groeien! Vanaf de start werk je aan n of meerdere projecten, waardoor je je kennis direct kunt toepassen! Je werkt mee aan de ontwikkeling of implementatie van complexe software, zoals het uitbreiden van onze standaardoplossing of een stuk klantspecifiek maatwerk. Samen met je team zul je successen behalen en je zult zien dat klanten tevreden zijn. Jouw werk is een belangrijke schakel in het grotere geheel.

    We belonen je daar goed voor. We bieden je naast een goed salaris ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Op ons kantoor in Utrecht zal het je bovendien aan niets ontbreken. Je krijgt een mooie werkplek en dagelijks staat er een verse lunch klaar. Na het werk is er regelmatig een borrel op kantoor of een uitje met je collega's buiten de deur. Bij Keylane|Quinity behoort dit allemaal tot de standaard.

    Ben je op zoek naar een leuke baan die perfect aansluit op je (bijna) afgeronde btastudie? Bij Keylane|Quinity kun je na je studie aan de slag als:

    SOFTWARE-ENGINEER JAVA/JEE
    Wie denkt dat je als software engineer alleen maar bezig bent met programmeren die heeft het mis. Het werk van een programmeur bestaat namelijk naast programmeren ook uit het opstellen van technisch- en logisch programma-ontwerpen.

    Bij Keylane|Quinity kun je werken in verschillende teams: teams die uitbreidingen ontwikkelen op de standaardoplossing QIS en teams die maatwerkprogrammatuur realiseren. De software die Keylane|Quinity bouwt is bedrijfskritisch en zeer complex. Als software engineer moet je steeds een aantal stappen vooruit kunnen denken.

    JUNIOR CONSULTANT/ PRODUCTADVISEUR
    De consultant werkt mee in ontwerp- en implementatietrajecten van onze standaardoplossing bij verzekeringsmaatschappijen. Je vervult hierbij een spilfunctie tussen gebruikers, verzekeringsspecialisten en IT'ers.

    Het werk van een consultant focust zich op het implementatietraject van verzekeringsproducten binnen het systeem en het ontwerpen van uitbreidingen op de standaardoplossing. Concrete taken van een consultant, zijn: testen, analyse van klantwensen, productontwerp en -inrichting.

    Contact
    Kijk voor meer informatie op www.werkenbijkeylanequinity.nl of neem contact op met Tessa van Rijnsoever of Fleur Aalbersberg via telefoonnummer 030-2335999 of stuur een e-mail naar werkenbijquinity@keylane.com. Of volg ons op Twitter of Facebook en blijf op de hoogte van onze vacatures en activiteiten.

    Keylane|Quinity ontwikkelt flexibele standaard software voor kernprocessen van leven- en schadeverzekeraars. Onze oplossing omvat een complete polis- en schadeadministratie voor verzekeraars, volmachten en intermediairs.

    We zijn een informele, platte organisatie. In alle projecten zie je dat medewerkers elkaar helpen bij hun werk. Want door elkaar te helpen komen we allemaal een stap verder. We hebben hoogopgeleide, jonge en enthousiaste medewerkers in dienst. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 32 jaar.

    EersteWerkgever.nl (Onderdeel van Natural Talent)



    Postbus 90154
    5000 LG Tilburg

    Contactpersoon: Didier Vroom
    Telefoon: 013-3029299



    www.eerstewerkgever.nl
    info@eerstewerkgever.nl

    EersteWerkgever.nl| Vind jouw Stage of Startersfunctie!

    Op de vacaturebank eerstewerkgever.nl staan studenten en starters op de eerste plaats. Als student aan de TU Eindhoven die wiskunde of Informatica studeert staan er tal van interessante en uitdagende vacatures op deze vacaturebank. Of je nu op zoek bent naar een stageplaats, afstudeerstage, traineeship en / of naar een startersfunctie, eerstewerkgever.nl is de plek waar je moet zijn. EersteWerkgever.nl onderscheid zich van zijn concurrenten doordat werkervaring geen must is. Zowel kleine als middelgrote bedrijven plaatsen vacatures die bij jou passen. Kijk dus snel op www.eerstewerkgever.nl en vind jouw eerste werkgever!

    Moeite met het schrijven van een goed CV en motivatiebrief of op zoek naar tips voor je sollicitatiegesprek?
    Op de website eerstewerkgever.nl kun je tips vinden voor het schrijven van je sollicitatiebrief en het maken van je CV!

    * Vind nu jouw Starter Vacature op EersteWerkgever.nl
    * Vind nu jouw Stage Vacature op EersteWerkgever.nl

    Talentpool | Exclusieve toegang tot Topvacatures en Topbedrijven
    Wil jij als student wiskunde of informatica exclusieve toegang tot Topvacatures bij topbedrijven die niet elders te vinden zijn? Meld je dan aan voor onze Talentpool. Als lid van de pool bereiden we jou voor op de eerste stap naar de arbeidsmarkt middels onder andere een CV Check en sollicitatietraining. Zo zorgen wij voor een vliegende start van je carrire. Wil jij je loopbaan starten met een voorsprong? Stuur dan je CV naar talentpool@eerstewerkgever.nl en wordt lid! Kijk hier voor nadere informatie.

    Twitter: www.Twitter.com/EersteWerkgever
    Facebook:www.Facebook.com/EersteWerkgever

    Nederlandse Spoorwegen



    Hoofdkantoor
    Laan van Puntenburg 100
    Postbus 2025
    3500 HA Utrecht
    www.werkenbijns.nl/starters
    recruitment@ns.nl

    vacatures:
  • ICT Traineeship (06-12)
  • Stagiair(e) Bedrijfskundige Informatica (06-12)
  • Stagiair(e) ICT e-learning (06-12)
  • Stagiair(e) Informatiemanagement (06-27)
  • Vacature Softwareontwikkelaar (10-23)
  • Stagiair(e) ICT e-learning (02-22)
  • Afstudeeropdracht IT Functioneel Beheer (04-21)
  • Afstudeerstage Business & IT (04-21)
  • vacatures overzicht
  • Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.

    Als talentvolle starter kun je vele stappen maken. En die eerste stap in je carrire is misschien wel de belangrijkste. Kies je voor NS, dan kies je voor een bedrijf dat maatschappelijk belang, commercie en dienstverlening in zich verenigt.

    Veelzijdig
    In 175 jaar heeft NS veel bereikt. Wist je dat wij een van de grootste vastgoedbedrijven en horeca-exploitanten van het land zijn? Dat we dankzij onze internationale verbindingen een belangrijke speler op de Europese markt zijn geworden? Die veelzijdigheid maakt NS tot een aantrekkelijke werkgever voor starters. Met zoveel werkterreinen kun je bij ons alle kanten op.
    Als starter krijg je de kans om multidisciplinair bezig te zijn, om initiatieven te nemen en echt invloed uit te oefenen. Durf jij die verantwoordelijkheid aan?

    Van trainee naar de top
    Wil jij de top bereiken in een leidinggevende functie of binnen een vakdiscipline? We bieden diverse traineeships voor onze toekomstige managers en professionals. Bij elk traineeship staat learning on the job centraal, daarom begin je direct in een uitdagende startersfunctie. Wat je achtergrond ook is, vanaf de eerste dag speel je een belangrijke rol op de voorgrond. Meer weten? Kijk op werkenbijns.nl/starters

    NS ICT Traineeship
    Bij alles wat NS doet speelt ICT een hoofdrol. Meer dan 300 hoogopgeleide ICT'ers werken niet alleen aan de perfectionering van onze infrastructuur, maar ook aan projecten als e-ticketing, wifi in de trein, het faciliteren van virtuele werkplekken, het ontwikkelen van mobiele apps of aan cloud computing voor onze medewerkers. Ons ICT Traineeship biedt jou de kans om een vliegende start te maken binnen NS. Je begint in een functie waarin je direct verantwoordelijkheid draagt en je volgt een intensief opleidingstraject, waardoor je je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelt. Daarbij kun je altijd rekenen op de betrokken begeleiding van ervaren vakprofessionals. De inschrijvingen voor het ICT Traineeship 2013 (startdatum september) zijn gesloten. Voorjaar 2014 gaat een nieuwe selectieprocedure van start.